Prored Partners CO.,LTD.7034
咨询事业
面向大型企业及上市企业提供固定报酬型・成果报酬型咨询服务的核心事业
| 期间 | 本期 | 上期 | 增减率 |
|---|---|---|---|
| 销售额（咨询事业・中间期累计） | 2,471百万日元 | 2,040百万日元（前中间期） | ↑ |
| 营业利润（咨询事业・中间期累计） | 104百万日元 | -457百万日元（前中间期） | ↑ |
| 固定报酬型咨询服务销售额（中间期累计） | 1,687百万日元 | 1,122百万日元（前中间期） | ↑ |
| 成果报酬型咨询服务销售额（中间期累计） | 502百万日元 | 591百万日元（前中间期） | ↓ |
| 顾问在职人数（中间期末） | 217名 | 189名（前中间期末） | ↑ |
| 招聘费用（中间期累计） | 199百万日元 | 526百万日元（前中间期） | ↓ |
| 全公司员工人数（中间期末） | 359名 | 329名（较上一合并会计年度末增加30名） | ↑ |
业务详情
以大型・上市企业及私募股权基金等为主要客户，业务由在正式签约前设置「投资阶段」的评估型（固定报酬型）咨询服务，以及以间接材料成本管理为核心的成果报酬型咨询服务两大支柱构成。子公司Knowledge Lean株式会社还承担面向地方公共团体的环境咨询业务。公司将评估型业务的扩大作为增长的主轴。
近期概况
咨询事业转为盈利，销售额同比增长21.2%，增长加速
2026年10月期中间期（2025年11月至2026年4月）咨询事业销售额为2,471百万日元（同比增长21.2%），营业利润为104百万日元（上年同期为营业亏损457百万日元），大幅改善。固定报酬型（评估型）业务销售额为1,687百万日元（同比增长150.3%），成为主要牵引力，而成果报酬型业务销售额为502百万日元（同比84.9%），继续减收。招聘费用为199百万日元，较上年同期的526百万日元大幅压缩，成本结构得以改善。顾问在职人数为217名（较前中间期末增加28名），人员体制持续强化。
主要产品
成长驱动力
- 固定报酬型（评估型）咨询服务持续高速增长（本中间期同比增长150.3%），带动销售构成改善
- 招聘费用大幅压缩（同比减少62.1%），成本结构改善及盈利能力恢复
- 企业对成本管理的需求持续处于高位，以及成果报酬型模式难以满足的企业活动支持需求不断扩大
- 通过积极招聘人才强化组织体制（中间期末顾问217名，全公司359名）
- 成果报酬型成本管理咨询服务的重整，以及借助评估型业务扩大回归增长轨道
风险
- 受通胀持续导致涨价影响，成果报酬型成本管理咨询服务实现成本削减的难度依然较大
- 为扩大固定报酬型咨询服务而持续产生的人才招聘与培养成本，存在投资回收耗时的风险
- 咨询事业属于知识密集型业务，优秀人才的确保与留任可能成为事业增长的制约因素
- 评估型模式在「投资阶段」需承担前期成本，若订单获取延迟，则存在收益恶化的风险
- 账面商誉余额200百万日元（截至2026年4月末），存在经营环境恶化时发生减值的风险
最近更新: 2026年1月27日