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Prored Partners CO.,LTD.

7034东证Prime服务业

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Prored Partners CO.,LTD.7034

业务内容

普罗雷多合伙人股份有限公司(プロレド・パートナーズ)成立于2008年,为东证Prime市场上市的咨询公司。公司以咨询事业为核心,面向大型及上市企业提供以间接材料成本管理为中心的成果报酬型咨询服务,以及在正式付费合同前设置“投资阶段”的独特的成功报酬型(固定报酬型)咨询服务。

此外,公司通过子公司株式会社Bullpath Capital(ブルパス・キャピタル)开展兼任GP、LP的基金事业,对中小及中坚企业进行股权投资并通过Hands-on经营支持获取资本利得。本集团由14家合并子公司构成,2025年10月期合并销售额达到12,302百万日元。

商业模式

咨询事业提供两种形式:按成本削减成果的一定比例收取报酬的成果报酬型,以及在投资阶段结束后收取固定报酬的成功报酬型。客户在未取得成果时无需承担费用,导入门槛较低。

基金事业的结构为:作为GP收取附带权益(Carried Interest),作为LP投资者收取分配金,2025年10月期凭借Dolphin 1号的股票出售及分红,实现销售额8,180百万日元、营业利润率73.5%。

企业优势

采用在未取得降本成果时不收取报酬的成果报酬型模式,大幅降低了客户导入门槛。通过将间接材料成本管理标准化、数据库化,利用按行业、业界划分的市场实际价格数据,实现了可复制性较高的服务提供。

确立了在正式签约前设置“投资阶段”的独特成功报酬型咨询模式,2026年10月期第1季度咨询事业实现扭亏为盈(营业利润7百万日元)。销售额同比增长76.3%,可确认新模式正在实现规模扩大。

凭借GP与LP兼任的结构,2025年10月期基金事业的营业利润率达到73.5%(销售额8,180百万日元,营业利润6,013百万日元)。与咨询事业联动的实地支持有助于提升被投资企业的企业价值,形成了提高基金业绩的结构。

ENVALITH 视角

2026年10月期中间期销售收入为3,171百万日元(同比减少44.3%),营业利润为647百万日元(同比减少73.6%),出现大幅下滑。上年同期基金事业销售收入为3,656百万日元,占整体的64%,而本中间期骤减至700百万日元(同比减少80.9%)。

业绩仍高度依赖基金退出收益的发生时点,这一结构未发生变化,全年业绩预测继续不予披露。投资者需在假设基金收益存在不规律性的前提下评估业绩。

咨询事业本中间期录得营业利润104百万日元,相比上年同期457百万日元的营业亏损实现扭亏为盈。固定报酬型的快速扩张是主要推动因素,但成果报酬型咨询服务的销售收入为501百万日元(相当于上年同期的84.9%),仍持续同比下滑。

从市场环境来看,通胀导致的涨价影响使成本削减的实现变得困难,成果报酬型业务的全面恢复仍需外部环境改善。

本中间期中间净利润为495百万日元,其中归属于非控股股东的中间净利润为311百万日元,占整体的62.9%,归属于母公司股东的中间净利润仅为183百万日元(同比增加48.9%)。财务活动方面,向非控股股东支付的分配金额达719百万日元,自由现金流的大部分流向公司外部。

自有资本比率维持在50.2%的健康水平,但基金事业的非控股股东权益(4,745百万日元)占净资产的大部分,这一结构仍是投资者需持续关注的要点。

成长战略

通过评估型咨询服务扩大和成果报酬型咨询服务的重振,回归增长轨道

确立了在有偿合同签订前设置“投资阶段”的新模式,吸纳了成果报酬型模式难以应对的企业活动支援需求。本中间期固定报酬型销售额为1,687百万日元(同比增长150.3%),增长迅猛,正逐渐成为咨询事业的主要收益来源。

受通货膨胀持续导致涨价的影响,实现成本削减的环境依然严峻,成果报酬型咨询服务本中间期销售额为501百万日元(同比为84.9%),持续低于上年水平。公司计划在等待外部环境改善的同时,通过强化体制和提升提案能力来实现重振。

本中间期末公司全体员工人数为359人,较上期末增加30人,咨询顾问在册人数为217人(较上年同期末增加28人)。招聘费用同比减少62.1%,压缩至199百万日元,在压缩成本的同时强化了人才基础,招聘效率持续改善。

持续运营Dolphin 1号投资事业有限责任组合,追求来自投资对象分红及出售收益的Exit收益。本中间期基金事业销售额为700百万日元,营业利润为543百万日元(利润率77.6%)。由于发生时间及金额难以预测,继续不披露全年业绩预期。

最近更新: 2026年7月17日