Naikai Zosen Corporation7018
治理
设有监事会的公司。董事7名中3名为外部董事（外部比例约42.9%），监事4名中2名为外部监事。引入执行董事制度，将决策・监督职能与业务执行职能分离。当事业年度董事会共召开16次。
风险管理
定期召开接单战略会议，将接单风险上呈董事会。将内部审计室与合规推进室整合，依据《损失危险管理相关规程》管理各类风险。每年召开两次内部控制推进委员会，建立由内部审计室长向董事会报告的体制。
股东回报
以业绩联动型分红为基本方针，2026年3月期实施每股100日元（分红总额169百万日元，合并分红率7.4%）。2027年3月期预计每股40日元。自有股份回购规模轻微（期内取得0股）。
分红政策
将分红的实施视为经营的重要课题之一，通过确保稳定的利润，在与内部留存保持协调的同时，以业绩为依据进行成果分配，此为基本方针。每年以3月31日为基准日，向股东实施一次期末分红。
ESG
推进符合TCFD建议的气候变化信息披露，运营基于ISO14001的环境管理体系。在内航船节能等级评定制度中，已建造的23艘船舶获得最高评价「5星」认证。在人力资本方面，公司提出不限国籍・性别的招聘方针，并披露女性管理岗位比例为1.6%、男性育儿假取得率为25.0%。公司已获选纳入零排放船舶建造促进事业，相关设备投资（约2,700百万日元）预计于2027年度完成。
最近更新: 2026年6月25日