TDK CORPORATION6762
治理
作为设置监事会的公司，公司拥有7名董事（其中社外董事4名，占多数），并由独立社外董事担任董事会主席。设有指名、报酬及公司治理三个咨询委员会，彻底实行监督与执行相分离。
风险管理
ERM委员会（由执行董事担任委员长）统筹全公司的风险管理，负责向风险责任部门进行分配、监控以及向董事会报告的PDCA循环运营。此外，可持续发展委员会、合规委员会、信息安全委员会等专门委员会也直属于经营会议设立。
股东回报
以配息率35%为基准，实行稳定增配政策，2026年3月期的年度股息为36日元（中期16日元・期末20日元），配息率为34.9%。2027年3月期预计年度股息为40日元（中期・期末各20日元）。未实施自有股票回购。
分红政策
以通过每股收益增长实现股息稳定增长为基本方针，在中期经营计划（2025年3月期至2027年3月期）中以配息率35%为基准实施分红。综合考虑ROE、DOE水平及经营环境变化等因素，每年进行两次分红（中期・期末）。2026年3月期的年度股息预计为36日元（中期16日元・期末20日元），2027年3月期预计年度股息为40日元（中期・期末各20日元）。
ESG
以2050年CO2净零排放为目标，已取得SBTi认证。2024年度集团可再生能源导入率达61.2%，提前达成中期目标（2025年度50%）。在人力资本方面，由CHRO主导推进人才战略，设定并监测员工敬业度调查得分、女性管理岗位比例提升（2035年目标15%）等定量KPI。
最近更新: 2026年6月17日