OSG CORPORATION CO.,LTD.6757
治理
设置监事等委员会的公司。董事8名（其中社外董事2名，均为监事等委员且为独立高管）。董事会每年召开16次会议，全体成员出席。设置合规委员会，健全内部控制与审计体制。未确认设有指名委员会・报酬委员会。
风险管理
以营业战略室和管理本部为核心，与各相关部门协作，实施风险的识别、评估与管理。构建了在全公司层面提取优先级较高的风险并向董事会报告的体制。各部门事先识别风险发生的可能性，努力进行应对与规避。
股东回报
2027年1月期的年度分红预期为每股40日元（期末一次性派发），与上期实际水平持平。第1季度末不设分红。业绩预期没有变化，分红预期也未作修正。
分红政策
以每年一次的期末分红为基本方针，中期分红可根据董事会决议实施。2027年1月期的年度分红预期为每股40日元（第2季度末0日元，期末40日元），与上期实际水平（40日元）相同。较最近公布的分红预期未作修正。
ESG
「减少一次性塑料」项目提出到2030年削减50亿个塑料瓶、设置10万个供水站的目标，2026年1月期实际业绩为削减40亿个、供水站8万个、共创成员506个团体、地方政府合作73个。在人力资本方面，将女性管理岗位比例30%（2026年1月期实际为17.9%）、男性育儿假取得率100%（同期实际已达成100%）作为2030年目标，并通过「光明磁场经营」等独特的企业文化提升员工幸福感（Well-being）。
最近更新: 2026年4月24日