AXELL CORPORATION6730
治理
作为设置监察等委员会的公司，董事会由8名董事（业务执行董事4名、社外董事4名）构成，社外比率为50%。全体董事均出席了本事业年度董事会全部13次会议，强化了监察・监督职能。
风险管理
公司已制定危机管理规程及合规规程，为全体员工开设培训讲座，并设立内外部举报窗口。同时对可持续发展风险进行定期评估与分析，并构建了向董事会报告的机制。
股东回报
以配息率50%为原则，2026年3月期每股配息57日元（期中从49日元增配，配息总额613百万日元，合并配息率50.1%）。2027年3月期预期每股配息41日元（配息率49.6%）。本期实施股票回购227百万日元。
分红政策
以当期净利润的50%作为配息金额（配息率50%）为原则。若按配息率50%计算的配息金额低于上一年度配息金额，则在确保适当内部留存的基础上，参考以往配息水平来研究配息金额。以合并决算为优先。内部留存以销售费用及一般管理费用的3年份为目标，用于基于中长期成长战略的研发及新业务开展。
ESG
公司将人力资本、知识资本、社会关系资本确定为重要议题，致力于提升员工敬业度并推进多样性建设。公司设定目标，力争在2029年3月之前将女性管理人员占比提升至15%以上，可持续发展推进项目与董事会协同应对相关课题。
最近更新: 2026年6月16日