ZOOM CORPORATION6694
治理
设有监事会等委员会的公司。董事会由7名董事组成（其中社外董事3名，全部兼任监事等委员），社外董事比例约为43%。设有由3名独立社外董事和代表取缔役CEO组成的指名报酬委员会（委员长由独立社外董事担任），并引入执行董事制度。董事会每年召开14次。
风险管理
公司每周召开一次以代表取缔役CEO为议长的经营会议，对全公司性的风险管理情况进行报告并研讨应对措施。由内部审计负责人1名（直属于代表取缔役CEO）实施定期审计，同时推进合规规程及手册的完善、内部举报制度的运用，并通过BCP委员会开展BCP（业务持续计划）的制定工作。
股东回报
2026年12月期的年度预期股息为每股32日元（期末一次性派发），与上一期持平。2025年12月期实际派息同样为32日元（股息总额138百万日元）。未记载实施自有股份回购。
分红政策
2026年12月期的年度预期股息为每股32日元（第1季度末0日元，期末32日元），与上一期实际派息金额相同。2025年12月期实际派息为年度32日元（第2季度末0日元，期末32日元）。公司以配息率30%以上为参考标准，采取不减配的累进配息方针，原则上每年派发一次期末股息。此外，相对于2026年12月期全年业绩预期（每股当期净利润46.24日元），股息预期未作调整。
ESG
环境方面，公司推进商品运输环节的CO2减排、环保型包装箱设计及随附物减量。人才方面，2025年引入多轨道人事制度，完善弹性工作制及远程办公环境，有薪假使用率达99.6%，育儿假复归率达100%。2027年度目标设定为有薪假使用率90%以上、离职率5%以下。
最近更新: 2026年3月26日