SHIBAURA MECHATRONICS CORPORATION6590
治理
董事会由6名成员构成（其中社外董事3名，社外比率50%），作为设有监事会的公司，每年召开17次定期董事会。设有以独立社外董事为主要成员的任意性人事报酬咨询委员会，承担提名与报酬两项职能。
风险管理
由直属于代表取缔役的经营审计部（5人）统筹内部审计，依据风险管理规程实施平时及紧急时的管理。可持续发展委员会下设的风险・合规委员会（由CRO担任委员长）每半年对重大议题相关的风险与机遇进行识别与评估，并由董事会进行监督，形成相应的管理体制。
股东回报
继续实施以合并派息率约35%为目标的业绩联动型分红政策。2026年3月期期末股息为每股60日元（股息总额3,944百万日元，派息率35.2%）。2027年3月期预计每股派息64日元（派息率35.3%）。回购自有股份规模轻微（3百万日元）。
分红政策
以维持有业绩支撑的分红为基本方针，综合考虑业绩及财务状况等因素，合并派息率以约35%为目标。2026年3月期期末股息为每股60日元（按2026年3月1日1股拆分为5股后计算），2027年3月期预计每股派息64日元。
ESG
作为应对气候变化的举措，公司通过CPPA推进可再生能源电力的引入等措施，2025年度国内Scope1+2排放量较2019年度实现约78.8%的减排。同时，环境协调型产品（SM-ECP）的销售占比达到92.3%，废弃物再资源化率达到99.4%，并致力于推进人才培养与多元化，以实现女性管理者比例10%（2033年度目标）的目标。
最近更新: 2026年6月15日