TSUNAGU GROUP HOLDINGS Inc.

由于经济衰退或就业形势恶化，可能出现兼职・零工招募业务缩减、招聘媒体投放量减少、派遣合同数量减少等对整体事业产生广泛影响的情况。目前受大企业・制造业景气感改善的影响，人才服务需求正在提升，但产业结构变化・法律修订・社会形势变化等因素可能导致市场环境急剧变化，存在此类风险。本公司集团一方面将中长期劳动力短缺视为支撑需求的因素，同时也在努力完善对环境变化的快速应对体制。

公司主力业务兼职・零工招聘代理服务目前竞争对手较少，但存在具备较强资本实力和知名度的企业新进入市场从而加剧竞争的风险。在DX招聘领域，包括大型企业在内的众多公司已经进入该市场，若差异化和功能提升不足，则可能对业绩产生影响。人才派遣事业方面，在众多竞争对手中，确保客户和员工也可能变得困难。

公司以DX招聘领域为中心，基于互联网・IT技术开展业务，而该领域技术革新迅猛，行业标准服务不断演进。若引入新技术・扩充功能产生大额费用，或未能确保预期的服务质量・获得预期的引入效果，则可能对财务状况及经营业绩产生影响。本公司集团致力于及时吸收新技术并扩充功能，但如何跟上技术变化的速度仍是一项课题。

公司积极推进新服务开发・业务合作・出资・并购，有时伴随大额资金投入。若新事业未能按计划推进，或在并购尽职调查中发现并购后存在未被识别的债务，则可能因关联公司股份评估损失或商誉摊销等对经营业绩产生不利影响。此外，若因金融形势变化（金融体系不稳定・信用紧缩・流动性下降）而无法进行所需的资金筹措，也存在对财务状况产生影响的风险。

本公司集团除员工外，派遣劳动者也属于社会保险参保对象，因此社会保险费率・计算方法修订所带来的影响相较其他行业更大。若因社会保险制度修订导致公司负担比例或负担金额大幅变动，可能对经营业绩产生直接影响。社会保险费率会根据各种条件及外部环境变化适时修订，是一项需要持续监测的风险。

由于业务全面依赖互联网通信网络，若因自然灾害・事故导致通信网络中断或计算机系统宕机，将对事业・业绩造成严重影响。此外，还存在因计算机病毒或黑客非法入侵而导致系统故障的风险。公司正采取加强服务器设备・使用配备自备发电设备的数据中心・实施适当安全措施等对策，但无法完全排除因不可预见因素带来的风险。

公司大量获取和使用求职者的申请信息等个人信息，因此负有个人信息保护法规定的相关义务。若发生信息泄露・篡改・非法使用，可能因应对成本负担・损害赔偿请求・信用下降等对事业・业绩产生影响。公司已制定个人信息保护基本规程・完善业务流程・彻底开展全体员工内部培训等对策，但认为完全消除该风险存在困难。

人才派遣事业是依据劳动者派遣法获得许可的事业，同时还受到劳动合同法等劳动相关法规、电信事业法、禁止非法访问法等多项法规的适用约束。若上述法令新制定或现行法令发生变更，将需要进行服务变更等应对，可能对事业・业绩产生影响。集团公司运营的便利店事业也需应对食品卫生法・酒税法・烟草事业法等相关法规。

在本公司集团所涉及的事业领域中，可能存在公司尚未认识到的第三方已成立的知识产权，也可能新产生著作权等权利。若被认定侵犯知识产权，公司可能面临损害赔偿请求・停止侵害请求・支付特许使用费要求等，从而对事业・业绩产生影响。公司在可调查范围内已采取相应对策，但事先完全排除所有知识产权风险存在困难。

创始人兼代表取缔役社长米田光宏先生在经营方针制定及经营战略决策等方面发挥着重要作用，公司对其依赖程度较高。若因某些原因导致其难以履行职务，可能对事业・业绩产生影响。公司正通过基于职务权限规程推进权限下放及人才培养来降低对其依赖程度，但目前对其依赖仍然存在。