WASH HOUSE CO.,LTD.6537
治理
设有监事会的公司。董事6名（其中独立外部董事1名，外部比例约16.7%），监事3名（其中独立外部监事2名）构成。未设置指名委员会・报酬委员会。代表取缔役社长儿玉康孝先生为支配股东，公司设有以董事会决议为要件的关联方交易少数股东保护措施。本事业年度董事会召开次数为17次。
风险管理
根据危机管理规程,对环境・品质・灾害等风险进行全面管理,并通过部课长会议・经营会议推进风险的识别・预防・缓解。已建立与顾问律师签约、可随时获取建议的体制。可持续发展相关风险管理尚未建立独立体制,目前与公司治理体制一体化运营。
股东回报
以持续稳定分红为基本方针，但2025年12月期及2026年12月期年度股息均为0日元（不分红）。内部留保将用于新业务及店铺开店资金。未记载有关自有股份回购的实施情况。
分红政策
在确保为未来事业拓展及经营体质强化留存内部留保的同时，以持续实施稳定分红为基本方针。原则上每年进行一次期末分红，根据公司章程也可实施中期分红。2025年12月期的年度股息为0日元（不分红）。2026年12月期预期年度股息同样为0日元（第二季度末0日元，期末0日元）。
ESG
公司尚未制定可持续发展基本方针，也未就气候变化等议题进行单项披露。在人才方面，以人才开发室为中心推进多元化招聘及管理层培训，并披露了女性管理人员占比16.7%、男性员工育儿假取得率100%、男女薪酬差异77.2%等数据。集团整体尚未设定量化目标，公司表示将在今后制定相关方针的同时进行研究探讨。
最近更新: 2026年3月30日