市场・经济环境的变化
受全球性通胀・利率上升・通商政策转变・地缘政治风险加剧等因素影响,客户的设备投资决策容易出现波动,若发生投资计划的重新审视或推迟,可能对订单及业绩产生超出预期的影响。另一方面,随着AI应用扩大带来的半导体相关投资增加等,也存在扩大事业机会的因素。作为对策,公司持续关注经济形势・市场环境・通商政策等动向,并对经营计划・事业计划进行灵活的调整。
重要客户的流失
在向各行各业客户提供产品和服务的过程中,若失去重要客户,可能对业绩产生重大影响。该风险的发生可能性被评估为“较高”,尚未设定特定的显现时期。公司持续关注客户设备投资计划的变化,并通过灵活反映至经营计划来力求将影响降至最低。
新领域・技术开发的滞后
在产业结构和社会环境快速变化的背景下,新事业领域的判断与推进伴随较大不确定性,若未能恰当把握变化趋势,可能错失中长期的成长机遇。即便在现有的物料搬运领域,若对AI・机器人等技术趋势应对滞后,也可能导致竞争力下降。作为对策,公司设立了专门组织(事业创新本部),并计划于2025年12月期设立京都Lab、2026年12月期设立东京Lab,以强化研发体制。
后备管理人才培养不足
若下一代经营层・管理人员的储备与培养不充分,可能损害组织运营的持续性,进而对中长期业绩产生影响。该风险的显现时期被评估为5年以内,影响程度为“大”。公司通过制定并运用继任者计划、以及完善培养项目等方式加以应对。
集团子公司管理不完善
公司合并会计范围内共有61家公司,合并员工人数为11,417名(其中子公司员工7,559名,占66.2%),若子公司在业务执行・合规体制方面存在不足,可能因不正当行为・不当会计处理・项目管理失误而产生损失,进而影响业绩及社会信誉。公司通过完善集团统一方针和规程、持续开展合规培训、由内部审计部门有计划地实施子公司审计,以及设立并运用集团统一内部举报窗口等方式加以应对。
机密信息的人为泄露
在管理和运用客户信息・技术信息等高度机密的信息资产过程中,若因内部不当行为或过失导致信息泄露,可能通过事业活动中断・企业品牌受损・社会信誉下降等途径对业绩产生不利影响。公司根据信息资产的重要程度设定管理分级,完善人员・物理・组织层面的管理体制,实施信息安全审计,并对包括外包合作方在内的整个供应链的信息管理状况进行确认,以此加以应对。
网络攻击风险
在全球网络攻击日益增多的背景下,若因未经授权访问或恶意软件感染等导致重要信息资产泄露・被非法利用或系统停机,可能通过产品与服务提供的延迟以及企业品牌受损等途径,对事业持续性及业绩产生不利影响。除实施技术性对策外,公司还以专门组织(CSIRT)为核心构建应对体制,完善影响范围掌握・初期应对・防止损害扩大・再发防止等流程,并对员工持续开展教育与培训。
大规模自然灾害风险
若发生地震・台风・暴雨等大规模自然灾害,国内外的生产及售后服务基地、设备与人员可能受损,生命线设施的中断也可能导致事业活动停滞。特别是滋贺事业所在集团生产中承担重要职能,若发生如南海海槽地震般的大范围灾害,将对业绩及财务状况造成重大影响。公司于2025年12月期对大阪总部的大规模灾害应对手册进行了大幅修订,并计划从2026年12月期起新设专责组织,负责BCP(业务连续性计划)的完善与演练。
采购・供应链中断
物料搬运系统由多种多样的零部件和材料构成,若因自然灾害・地缘政治风险・供应商停产等原因导致供应停滞或中断,可能妨碍生产・工程・售后服务的持续开展,从而对业绩产生不利影响。针对短期风险,公司通过分散采购来源、探讨替代采购渠道加以应对;针对中长期风险,则通过SCM委员会推进交易方针的宣传落实,并借助面向供应商的SAQ(自我评估问卷)实现风险可视化。
人才储备・培养不足
若研发・设计・保养维护等专业人才及后备管理层的储备与培养未能按计划推进,可能损害事业运营的持续性・技术know-how及竞争优势,进而影响业绩。国内外劳动力市场均呈现招聘难度上升及人才流动性增强的趋势。公司通过多元化的招聘方式(扩充实习项目・推荐招聘・区域员工制度等)、由大福学院(Daifuku Academy)完善教育项目、利用员工敬业度调查推动留任措施,以及制定并运用继任者计划等方式加以应对。
重要程度与发生可能性根据公司披露信息显示。
最近更新: 2026年4月28日

