Toyo Kanetsu K.K.6369
治理
作为设置监察等委员会的公司，董事会由9名董事（其中社外董事5名）组成。公司自愿设立了提名咨询委员会和薪酬咨询委员会，两者均由社外董事占多数并担任委员长，构建了高透明度的治理体制。
风险管理
全公司风险管理部门根据风险管理规程构建并维护相关体制，定期审视重要风险。可持续发展委员会每季度至少召开一次会议，并定期向董事会・经营会议报告，从而建立起对整体业务风险进行监督的体制。
股东回报
股东回报政策为DOE4.0%以上（2026年3月期～2028年3月期）。2026年3月期的年度股息为考虑股票分割后每股103日元（股息支付率62.6%），2027年3月期预期为105日元（中期50日元・期末55日元）。本期实施了443百万日元的自有股份回购。
分红政策
将股东资本股息率（DOE）4.0%以上设定为KFI（适用期间：2026年3月期～2028年3月期）。但发生大规模资金需求时除外。每年中期・期末分两次派息。2026年3月期的年度股息为考虑股票分割（自2026年1月1日起，1股→2股）后每股103日元（中期50日元＋期末53日元），股息支付率62.6%，DOE4.0%。
ESG
公司认同TCFD倡议，实施了2℃・4℃情景分析。Scope1+2排放量在2025年度已较2019年度削减约38％，目标是到2030年削减50％，并在2050年实现碳中和。在人才方面，提出女性管理者比例10％（2027年度目标）、有给休假获取率80％的目标，并连续5年获得健康经营优良法人（大规模法人部门）认定。
最近更新: 2026年6月22日