TESEC Corporation6337
治理
采用设有监察等委员会的公司架构，董事会由7名董事（其中2名社外董事为独立董事）构成。董事会每年召开13次会议，全体董事出席率为100%。每周召开一次经营委员会，以辅助灵活迅速的经营决策体制。
风险管理
公司制定了《风险管理规程》，针对法律法规、灾害、环境、出口管制等风险明确了负责部门和负责人，并制定相关规程和手册，实施教育和宣传普及工作。跨组织的风险应对由社长担任主席的经营委员会负责，构建了将包括可持续发展风险的重要事项向董事会报告的体制。
股东回报
在中期计划「Enjoy2.1」中提出以DOE4%为标准的稳定分红方针，2026年3月期每股派息100日元（分红总额536百万日元）。同时董事会已决议实施自有股份回购。
分红政策
以综合考虑业绩变化等情况为基础，坚持持续稳定分红的基本方针，中期计划「Enjoy2.1」（2025～2027年度）中以DOE（合并股东资本分红率）4%为标准，无论业绩是否波动均实施稳定分红。原则上每年进行一次期末分红，具体分红金额由董事会决议决定。
ESG
公司运用基于ISO9001、ISO14001的质量、环境管理体系，致力于节能、节约资源、削减废弃物等降低环境负荷的举措。将人才确保与培养定位为重要经营课题，实现男性育儿休假取得率100%等，推进对人力资本的投资。此外，还将通过AI、功率半导体领域的技术革新解决社会课题纳入战略之中。
最近更新: 2026年6月23日