TEIKOKU ELECTRIC MFG.CO.,LTD.6333
治理
作为设置监事等委员会的公司，董事会由8名董事（其中社外董事4名）构成。设立了任意性的指名委员会和薰酬委员会，均由社外董事占多数并担任委员长，以确保独立性。
风险管理
公司设立了以代表取缔役社长为委员长的风险管理委员会，通过年度问卷调查进行风险提取、矩阵评估，并将其纳入BSC（平衡计分卡），对全公司范围内的风险实施管理。活动情况会向董事会汇报，包括气候变化风险在内的可持续发展相关风险，也由该委员会统一管理。
股东回报
中期经营计划（2025年3月期〜2027年3月期）中，目标为3年累计总回报率100%（配息率目标约50%）。2026年3月期年度分红为每股133日元（中期55日元＋期末78日元），配息率50.1%。2027年3月期预计年度分红132日元（中期66日元＋期末66日元）。同时积极实施自有股份回购。
分红政策
目标为中期经营计划期间（2025年3月期〜2027年3月期）3年累计总回报率100%（其中配息率目标约50%）。每年实施两次（中期・期末）分红。2026年3月期：中期分红55日元（分红总额914百万日元）、期末分红78日元（分红总额1,196百万日元）、年度合计133日元、配息率50.1%、净资产分红率6.6%。2027年3月期预期：中期66日元・期末66日元・年度132日元，配息率预计为54.0%。
ESG
公司认同TCFD倡议，实施了1.5℃与4℃情景分析。在推进本社工厂安装太阳能面板（合计871kW）、全面改用LED照明、引入无CO2电力等环保举措的同时，也着力加强人力资本建设，包括增加人才培育费用（2026年3月期单体76,585千日元）以及设定女性录用比例30%的目标（2030年3月期）。
最近更新: 2026年6月26日