MODEC, INC.6269
治理
设有监督委员会。董事会由10名董事组成（其中社外董事7名，社外比率70%），并引入执行董事制度。设有任意性质的提名・薪酬委员会（由3名独立社外董事组成），以确保透明性与客观性。董事会在2025年度共召开18次（定期12次・临时6次）。
风险管理
公司依据《风险管理规程》《企业风险管理规程》，由各部门实施风险管理，并在经营会议上持续跟踪。可持续发展委员会通过重要性识别流程，定期评估可持续发展课题相关的风险与机遇，并建立了由各工作组支持分析与再评估的体制。
股东回报
2026年度预计每股年度派息200日元（中期100日元＋期末100日元），较上一年度（140日元）大幅增配。自有股票回购规模较小（本Q1已有回购实绩）。以稳定派息为基本方针。
分红政策
在确保为未来业务发展及经营体质强化所需内部留存的同时，以对股东进行适当且稳定的派息为基本方针。中期派息与期末派息每年实施两次。2025年度实绩为中期60日元＋期末80日元＝年度合计140日元。2026年度预期为中期100日元＋期末100日元＝年度合计200日元。
ESG
公司确定了六项重要议题（materiality），并由可持续发展委员会（经营会议的咨询机构）重点管理「气候变化」「人权」「人力资本・多元化」三大主题。公司支持TCFD倡议，设定了范围1・2温室气体排放量2030年归零、2050年净零排放的目标。在人力资本方面，提出了女性员工占比40%・女性管理者占比20%（均为2030年度末目标）的目标，2025年度实际值分别为34%・15%。2025年6月发布了首份综合报告书。
最近更新: 2026年3月26日