ENSHU Limited6218
治理
作为设置监查等委员会的公司，设有董事会（7名，其中社外董事3名）・监查等委员会・指名报酬委员会・内部控制会议等，力求实现监督与业务执行的分离。本期董事会共召开16次，指名・报酬委员会共召开7次，全体委员出席率保持在较高水平。
风险管理
以风险・合规委员会为核心开展全公司风险管理，每年两次对重要风险进行重新评估。通过即时报告制度及关联公司管理规程建立快速信息传递体制，同时在信息安全对策方面推进EDR的引入及BCP（业务连续性计划）的强化。
股东回报
2026年3月期每股股息为10日元（股息总额63百万日元），维持与上期相同水平。股息支付率为26.7%。预计2027年3月期将增至每股12日元（股息支付率30.3%）。公司还进行了小规模的库存股回购。
分红政策
2026年3月期每股股息为期末10日元（合计10日元，股息总额63百万日元），与上期持平。股息支付率为26.7%，净资产股息率为0.6%。2027年3月期预计将每股股息增至12日元（期末12日元），股息支付率预计为30.3%。公司方针为不进行中期分红（第1季度末及第2季度末均为0日元）。
ESG
设立SDGs委员会以应对可持续发展相关课题，提出到2030年度将CO2排放量销售额单位强度较2014年度削减38%的目标。在人才方面，实施了提高女性录用比例、将中途录用人员管理岗位比例维持在30%以上、实现男性育儿假取得率62.5%等推动多样性的相关举措。
最近更新: 2026年6月26日