业务内容
Atrae株式会社以“打造让全世界人们为之着迷的公司”为愿景，作为将科技与HR领域相融合的“People Tech Company”开展业务。其主力服务为两大支柱：成功报酬型招聘媒体“Green”（专注于IT·Web行业）以及组织力提升平台“Wevox”。
此外还运营商务版社交匹配应用“Yenta”作为新事业。公司业务覆盖求职者、招聘企业及组织这一人才生命周期的全过程，运用大数据分析与AI推荐技术，致力于推动传统劳动密集型HR行业的结构转型。
公司于2003年创立，在东京证券交易所Prime市场上市。
商业模式
「Green」是求职者入职成立时获取固定金额成功报酬的收费模式，无刊登期限及招聘数量限制，促使招聘企业持续使用。「Wevox」是敬业度调查的SaaS订阅服务，通过导入企业数量的累积，产生稳定的经常性收入。
2025年9月期的销售构成为Green 4,426百万日元（同比减少13.7%）、Wevox 3,154百万日元（同比增长29.1%），SaaS占比正在迅速扩大。
企业优势
由于成功报酬型模式的特性，可积累招聘流程的全部数据。通过AI推荐系统，简历筛选通过率在2025年9月期达到22.5%（较2021年9月期的19.9%有所提升）。相较于传统人才中介公司，实现了更为低廉的定额成功报酬，确立了竞争优势。
于2017年5月正式发布的Wevox，在2025年9月期实现销售额3,154百万日元（同比增长29.1%）。截至本报告提交日，导入企业已扩大至超过4,100家，作为SaaS型稳定收益基础发挥作用。
通过与三井住友金融集团设立合资公司SMBC Wevox株式会社（2023年10月），销售渠道也在不断扩大。
2025年9月期营业利润为1,853百万日元（营业利润率24.3%）。经营活动现金流确保为1,869百万日元，现金及现金等价物为4,161百万日元。公司以无借款经营为基本方针，并与5家往来银行签订了2,100百万日元的承诺额度（未动用余额1,600百万日元），保持着稳固的财务基础。
ENVALITH 视角
业绩趋势
2026年3月期中间期（2025年10月〜2026年3月）的营业收入为3,821百万日元（同比增长7.2%），实现了增收，但销售费用及一般管理费用扩大至3,074百万日元（同比增长8.3%），导致营业利润568百万日元（同比下降17.2%）、经常利润545百万日元（同比下降19.5%）、中间净利润419百万日元（同比下降7.0%），各阶段均出现减益。从过去5期的推移来看，2025年9月期录得营业收入7,634百万日元、营业利润1,853百万日元的高水平，但2026年9月期的全年预期营业利润为1,100百万日元，预计将出现大幅减益。
Wevox的高增长（同比增长28.1%）弥补Green的减收（同比下降6.4%）的结构仍在持续，作为外部环境因素，美国通商政策的不确定性以及金融市场波动对招聘需求造成影响的风险依然存在。
成长战略
以Green的再成长、Wevox的扩大推广、股东回报强化三大主轴为核心，力争实现可持续增长
为促进Green入职人数的恢复而增加广告宣传费，并强化网络营销以增加注册用户数。同时并行推进基于大数据分析的推荐精度提升及内容扩充。2026年3月期中期入职人数为1,499人（同比下降8.3%），仍处于恢复阶段。
通过持续的产品功能提升及客户成功体系的强化，加速向广泛业种・行业的推广。截至2026年9月期中期，引入企业数已超过4,300家，销售额同比增长28.1%，保持高速增长态势。
2026年9月期全年分红预期为每股33日元（较上期的31日元增加）。2026年2月至3月期间回购自有股份700,000股（502百万日元），并于同期内予以注销。同时通过减少资本金及资本公积转入其他资本公积，力求提升资本使用效率。
最近更新: 2026年7月17日