积极经营方针相关风险
本公司集团正在积极推进从CRM领域向营销领域的事业拓展,但由于该领域变化剧烈且难以预测,存在面临意外情况的风险。若发生事前未预料到的情况,可能对业绩产生不利影响。作为应对措施,公司在中期事业规模及领域扩大方针的指导下,正利用已积累的经验和知识推进业务拓展。
竞争对手进入市场的风险
目前尚未发现能够一体化提供咨询、技术、运营三种服务的竞争对手,但个别领域的竞争对手若充实其经验和知识,可能成为一站式服务的竞争者。若出现此类竞争对手,可能对本公司集团的事业及业绩产生影响。本公司集团通过维持综合服务的优势来实现差异化。
对特定人物的依赖风险
代表取缔役社长丸山荣树先生作为创始人,在经营方针及事业战略的制定与决策中担负重要作用,若其无法继续履行职务,可能对事业及业绩产生重大影响。作为应对措施,公司正推进向控股公司体制的转型,并通过充实、培养经营干部以及权限下放来构建分工体制。但目前对该人物的依赖程度仍然较高。
法律法规变更风险
目前,IT&咨询事业及外包事业不存在特有的法律法规限制,但若制定新的法律法规,可能对业绩及事业推进速度产生不利影响。此外,外包事业的部分业务采用人才派遣合同形式,已取得基于《劳动者派遣法》的一般劳动者派遣事业许可,若该许可被撤销,则相关服务的提供将受到限制。截至目前,不存在符合欠格事由的事实。
开发成本超支风险
在IT&咨询事业中的个别系统设计与开发项目中,由于开发阶段规格发生重大变更等原因,存在产生超出预算的追加成本的风险。此外,若发生系统缺陷或开发延迟,可能产生修正成本,并可能导致客户提出损害赔偿请求。作为应对措施,公司正致力于建立基于自主指导方针的组织化估算体系、推进技术标准化以及强化项目管理。
人才招聘、培养及留用风险
在积极推进事业拓展的过程中,优秀人才的招聘、培养及留用已成为主要课题之一,若这方面工作未能有效运作,可能对未来业绩产生影响。作为应对措施,公司在保持新毕业生与社会招聘人员适当比例的同时积极开展招聘活动,并引入重视个人成长的人事评价制度,加强对新入职员工的内部培训。但由于劳动力市场竞争加剧等因素,人才招聘困难的风险持续存在。
个人信息泄露风险
公司在业务过程中从客户处接收个人信息等重要机密信息,若发生泄露、篡改、非法使用等情况,可能因损害赔偿请求或信用受损而对业绩产生重大影响。作为应对措施,公司已取得并持续更新由一般财团法人日本信息经济社会推进协会认证的隐私标志(Privacy Mark),并通过对员工及高管的培训等措施彻底加强信息管理。但网络攻击或内部违规等风险难以完全消除。
自然灾害及传染病风险
若发生地震、台风、海啸等自然灾害、火灾以及各类传染病扩散,可能对事业运营产生严重影响,尤其在发生大规模自然灾害时,正常的事业运营将变得困难,进而可能影响经营业绩及财务状况。以客服中心业务为主的外包事业属于据点集中型运营模式,因此特定地区发生灾害时影响较大。有价证券报告书中未具体提及BCP(业务连续性计划)的详细内容。
股息政策变更风险
本期起公司变更了股息政策的基本方针,今后将依据新方针决定股息金额,因此业绩波动可能直接影响股息金额的计算。若业绩恶化,存在股息减少或无股息的风险,可能无法满足投资者的期望。具体股息方针的详细内容记载于有价证券报告书的“股息政策”项目中。
重要程度与发生可能性根据公司披露信息显示。
最近更新: 2026年7月19日

