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6190东证Growth服务业

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治理

以董事会及监事会为基本机关的设监事会公司。董事会由6名董事(其中1名为外部董事)构成,监事会由3名监事(其中2名为外部监事)构成,内部审计由经营企划室2名人员负责。2026年6月股东大会后,董事将缩减为3名(其中1名为外部董事)。

外部董事比例

16.7%

提名委员会

未设立

薪酬委员会

未设立

风险管理

公司已制定风险管理规程,由风险管理委员会负责梳理和评估包括可持续发展在内的各类风险。针对突发事件,设立风险对策总部,并构建了与包括多名顾问律师在内的外部专业机构合作应对的体制。

股东回报

2026年3月期年度股息为0.00日元(不派息)。2027年3月期预测同样维持不派息。公司背负累积亏损(未分配利润为负1,907,759千日元),方针为优先强化财务体质。定款中规定了自有股份回购的相关条款。

分红政策

自创业以来一直计有累积亏损,尚未实施配息。公司方针为优先推进业务的确立与扩大以及经营体质的强化,在实现消除累积亏损并建立稳健财务体质之后,再对股东进行回报。定款规定以中期分红(基准日为9月30日)和期末分红(基准日为3月31日)每年两次为基本方针。2026年3月期及2027年3月期(预测)年度股息均为0.00日元。

分红

无分红

股份回购

可能

股东优待

ESG

公司尚未制定可持续发展方针,但在集团行为规范中明确规定了环境保护、尊重人权及公平交易。通过卫生委员会开展员工健康管理,并由风险管理委员会进行可持续发展风险评估。女性员工占比达54.5%,女性管理层占比达38.9%(2028年3月期目标:分别为50%和40%),公司正致力于取得「えるぼし」(L星)认证。

最近更新: 2026年6月25日