业务内容
株式会社Value HR成立于2001年。以自主开发的健康管理平台「Value Cafeteria®系统」为核心，面向健康保险组合、企业及个人开展健康信息数字化和健康管理服务。
主要业务分为两大板块：Value Cafeteria业务（涵盖体检预约、结果管理、特定保健指导等事务代理的健康管理服务）和HR Management业务（健保组合新设支持咨询・BPO）。在东京证券交易所Prime市场上市。
集团业务涵盖4家合并子公司（Value Networks、Value Healthcare、Value HR Ventures、健诊预约.com）及Online Doctor株式会社等公司。
商业模式
根据签约团体的构成人数收取的Value Cafeteria®系统使用费,以及健康检查费用结算・结果数据化等事务代理费为主要收益来源。HR Management业务方面则获取咨询费和BPO服务费。
通过从健康保险组合设立支持到运营BPO的一体化提供,形成了确保设立后持续接单的循环型（Recurring）业务结构。与法研・大同生命・东京海上日动等公司的业务合作所带来的合作伙伴销售,补充了客户获取渠道。
企业优势
自2001年成立以来，公司自主开发并持续扩充整合了体检预约、结果管理、代谢综合征对策、医疗费明细、压力检测等功能的「Value Cafeteria®系统」。将个人健康数据与用户ID绑定累积的一体化系统，通过持续使用所带来的信息积累已成为竞争优势的源泉。
公司已与法研、あまの创健、Relo Club、大同生命、东京海上日动、大和综研、Mental Health Technologies、日本生命等超过10家公司签订了业务合作协议。通过将OEM提供、销售委托、系统对接相结合的合作销售模式，构建了补充自身营销力的多层次客户获取渠道。
公司曾多次被评选为健康经营品牌股（2021年、2022年、2023年、2025年、2026年），并自2017年起至2026年持续获得健康经营优良法人（White 500）认证。公司自身作为健康经营的实践企业，其业绩为健康经营支持服务的可信度与吸引力提供了有力支撑。
ENVALITH 视角
业绩趋势
营业收入从2021期的5,526百万日元增长至2025期的10,068百万日元，实现连续5期增收。2026年12月期第1季度营业收入为2,557百万日元（同比+12.6%），保持增收态势。
另一方面，营业利润在2023期达到1,386百万日元的峰值后，2024期降至1,118百万日元，2025期进一步降至883百万日元，连续2期出现下滑。2026年12月期第1季度营业利润为195百万日元（同比△21.5%），减益趋势持续。
主要原因是上期后半段加强招聘导致人事费用增加，营业成本达到1,847百万日元（同比+20.6%），增速超过营业收入的增长。综合收益为56百万日元（同比△65.0%），大幅恶化，其他有价证券评估差额金的减少（△74百万日元）也产生了影响。
全年预期（营业收入11,000百万日元、营业利润1,650百万日元）维持不变，前提是下半年盈利能力将有所恢复。
成长战略
以内制化基础的完善与客户基础扩大为两大主线，力争实现2026期营业利润创历史新高
公司利用前期后半段招聘强化所增加的人员，推进内制化以降低对派遣、业务委托等外部资源的依赖程度。2026年12月期第一季度外包费用削减工作取得进展，公司方面表示成本结构正处于向正常化阶段过渡的过程中。
通过持续举办以健康经营为主题的自主举办及与协作方联合举办的网络研讨会，并扩充与协作方的营销网络，加速新客户开拓。2026年12月期第一季度新客户获取增长顺利，用户数量增长得到确认。
持续扩大面向健康保险组合的咨询及BPO服务订单。2026年12月期第一季度该业务营业利润为91百万日元（同比增长+72.8%），实现大幅增长，对整体收益的贡献度不断提升。
公司于2026年4月13日向8名董事授予第24回新股预约权（标的股票426,900股，行使价格每股1,586日元，行使期间为2026年4月13日至2036年4月13日）。旨在强化经营层对中长期企业价值提升及业绩增长的承诺。
最近更新: 2026年7月17日