UCHIYAMA HOLDINGS Co., Ltd.6059
治理
作为设置监察等委员会的公司，由8名董事（其中3名社外董事兼任监察等委员）构成。董事会每年召开18次，并设立了任意性质的提名薪酬委员会以及合规委员会・可持续发展委员会，完善了公司治理体制。
风险管理
通过合规委员会、内部审计室及可持续发展委员会构建风险管理体制。针对2026年3月发生的外部非法入侵事件，已实施引入EDR（终端检测与响应）、任命信息安全专职负责人、重新审视网络架构等再发防止措施。
股东回报
以每年两次（中期・期末）稳定派息为基本方针，2026年3月期的年度股息为每股10日元（中期5日元＋期末5日元），派息率65.5%。2027年3月期计划保持同等金额10日元。已计提股东优待准备金，设有股东优待制度。
分红政策
以中期股息和期末股息每年两次为基本方针，2026年3月期的年度股息为每股10日元（中期5日元＋期末5日元），股息总额194百万日元，派息率65.5%。2027年3月期计划中期5日元・期末5日元・年度合计10日元（预计派息率66.0%）。方针为在确保业务发展所需内部留存的同时，持续实施稳定派息。
ESG
设立以代表取缔役社长为委员长的可持续发展委员会，将应对气候变化风险、确保人才多样性、人力资本投资列为重点课题加以推进。设定女性管理者比例目标（Sawayaka俱乐部：2025年度末目标44.8%，实际为36.1%），并推进外国人才招聘及公司内部认证资格制度的建设。
最近更新: 2026年6月24日