NIPPON FILCON CO., LTD.

国内销售额占总销售额的比例较高，而人口减少导致的国内市场萎缩仍在持续。工业用功能性滤网・输送带事业方面，国内外纸需求未见回升；环境・水处理相关事业方面，学校及民间游泳池停止使用的情况正在加速。作为应对措施，公司正通过投放高附加值产品提升市场份额，并借最大竞争对手退出之机，积极争取学校游泳池的相关需求。

公司在产品销售、原材料采购等方面涉及多种货币交易，汇率波动可能对财务状况和经营业绩产生影响。本合并会计年度日元持续贬值，对收益产生了积极影响，但为应对未来可能出现的日元升值局面，公司正致力于降低成本。在进口海外物资时，公司会考虑签订外汇远期合约，并在合同中纳入汇率波动因素。

受全球通胀影响，资源和能源成本持续上升，作为设备型产业的本集团，生产设备购置价格及维护费用的上涨仍在持续。目前尚未在所有事业及产品中完成销售价格的调整，因此对收益产生了影响。公司通过与原材料厂商建立信任关系提前确保库存，并通过与客户的沟通实现合理的销售价格。

公司在国内外设有生产和销售据点，若发生大规模地震、洪水等自然灾害或工厂火灾、爆炸事故，除对经营业绩和财务状况产生影响外，还可能导致社会信誉受损。作为应对措施，公司定期开展现场巡查、制定业务连续性计划（BCP）、实施年度防灾演练，并持续更新老旧设备。此外，在造纸制品领域，公司还在灾害风险相对较低的泰国进行设备投资，以提升生产能力。

公司积极推进设备投资和并购活动，但若因投资决策时未预见的市场环境或技术变化导致预期现金流无法实现，则可能产生固定资产及商誉的减值处理，从而对经营业绩和财务状况产生影响。近年来受通胀和日元贬值影响，折旧负担有所增加，部分老旧设备更新项目难以带来大幅增收，因此公司将更加审慎地判断投资效果。在投资决策中，公司以内部收益率（IRR）与加权平均资本成本（WACC）的比较作为重要判断标准。

受少子老龄化及工作价值观变化的影响，员工老龄化、离职以及新员工招聘困难的问题日益突出，可能导致事业活动停滞。尤其是信息安全人才和推动数字化转型（DX）的人才短缺已成为公司面临的课题。作为应对措施，公司正推进全年招聘及社会招聘的转变，强化与年轻员工的沟通以防止其离职，开展专业人才的社会招聘及continuing education（回流教育），并积极利用资深员工的经验。

公司在废弃物、有害物质等排放方面受环境相关法律法规的约束，若因过去、现在或未来的事业活动而承担环境方面的法律或社会责任，可能对经营业绩和财务状况产生影响。公司通过取得ISO14001认证及构建内部监督・检查体制，努力遵守相关法规，同时通过节能委员会推进能源及电力的节约利用。

随着价值观的变化，骚扰风险及不当行为发生的可能性有所增加，若发生重大合规违规事件，可能导致社会信誉受损并对经营业绩产生影响。公司设立了合规推进委员会，持续开展针对不同层级的培训及电子学习（e-learning），以推动《日本Fillcon集团行为准则》的落实；本合并会计年度尤其针对管理人员开展了以防止骚扰为重点的培训。今后，公司还计划完善内部举报制度，并考虑利用数字化手段设立咨询窗口。

公司拥有涉及订单、生产、销售、人事、会计等业务的信息系统，若因网络攻击、非法访问、计算机病毒感染等导致机密信息泄露或信息系统停止运行，可能对经营业绩和财务状况产生影响。公司定期开展针对定向攻击邮件的应对演练，并推进防火墙功能云化的研究、明确核心业务系统的云端使用标准、掌握主要供应链的应对措施，以及重新审视备份体制。

公司在亚洲、大洋洲、北美及欧洲等地开展生产和销售活动，当地的法律法规、政局不稳及经营环境变化可能对经营业绩和财务状况产生影响。此外，公司正致力于开展童工及长时间劳动风险的调查，并分析当地会计准则与国际会计准则之间的差异。集团内部治理的强化已被列为下一期中期经营计划中的重点议题进行研究。