NIPPON FILCON CO., LTD.5942
治理
设有监事会等委员会的公司。董事共10名（其中社外董事4名），社外董事占比40%。董事会全年召开17次会议，全体成员均出席。2026年2月新设任意性质的指名・薇酬委员会，以加强公司治理。
风险管理
公司建立了在董事会、常务会等重要会议上共享风险信息，以实现快速决策的体制。发生突发事件时，由代表取缔役社长设立对策本部，通过分散生产基地及投保各类损害保险等方式实施业务连续性计划（BCP）应对。包括可持续发展课题在内的全公司风险将定期进行识别与评估，并制定风险管理计划，由董事会进行监督。
股东回报
实施年度两次分红。2026年11月期中期分红为每股14日元（与上年同期持平），全年预期为每年28日元（中期14日元・期末14日元）。同时实施了自有股份回购（本中期支出87百万日元）。
分红政策
以中期・期末年度两次分红为基本方针。2026年11月期中期分红为每股14日元，期末分红预期为14日元，全年合计预计为28日元（与上期全年28日元持平）。分红预期无修正。
ESG
2025年2月设立可持续发展委员会，推进GHG排放削减、废塑料热能回收利用、六价铬削减等环保举措。在人力资本方面，公司披露女性管理人员比例为9.5%（2028年度目标为10%）、带薪休假使用率为76.9%，并开展下一代培育支援、女性发展促进、多元化人才发展促进委员会的相关活动。Scope1排放量为747.5t-CO₂e，Scope2排放量为8.7t-CO₂e（2024年度单体实绩）。
最近更新: 2026年2月25日