LIXIL Corporation5938
治理
采用设有指名委员会等的公司形态，在由10名董事（其中8名为社外董事）组成的董事会下，除法定三委员会（指名・审计・报酬）外，还设置了任意的治理委员会。明确分离经营执行与监督职能，构建了由独立社外董事发挥高效监督功能的体制。
风险管理
公司设立了风险管理委员会，每年从自上而下和自下而上两个方面对战略风险和运营风险进行遴选和评估。评估结果向执行董事会・董事会报告，并配合BCM・BCP体系的建设，确保整个集团的风险管理质量。
股东回报
根据中期EBITDA水平确定年度分红金额，以长期稳定分红为基本方针。本财年实施每股年度分红90日元（中期45日元・期末45日元），自购库存股方针为机动进行。
分红政策
综合判断期间收益・现金流・内部留存・财务体质等因素，根据中期EBITDA水平确定年度分红金额。以长期稳定分红为基本方针，在优先成长性投资的基础上实施股东回报。每年实施中期分红和期末分红两次。本财年每股年度分红90日元（各45日元），分红总额为中期12,935百万日元・期末12,934百万日元。
ESG
推进以「解决全球卫生问题」「水资源保护与环境保护」「尊重多样性」为三大优先重点领域的影响力战略。设定了2050年CO2排放量实质性归零（已取得SBT净零认证）、2031年3月期Scope1&2减排49.7%（目标50.4%）、女性董事・执行役比例31.3%（目标2030年3月期达到50%）等量化目标，并在第三方保证下披露进展情况。
最近更新: 2026年6月17日