Yokogawa Bridge Holdings Corp.5911
治理
公司作为设置监察等委员会的公司，设有董事会（董事11名中独立外部董事6名）和监察等委员会（4名中外部人士3名），并通过执行董事制度实现业务执行与监督职能的分离。同时通过提名咨询委员会、薪酬咨询委员会、综合风险管理委员会等任意设置的委员会来强化公司治理。
风险管理
自2024财年起设立「统合风险管理委员会」，对集团整体风险进行综合管理。可持续发展、气候变化、人力资本风险等亦与该委员会协同实施统一管理，并建立了由董事会定期监督的体制。
股东回报
以持续实施累进式分红为基本方针，从第7次中期经营计划（2025～2027年度）起引入DOE3.5%以上的目标。2026年3月期年度股息为每股120日元（中期60日元＋期末60日元），配息率55.0%。2027年3月期预计增至130日元。同时机动实施自有股份回购。
分红政策
以持续实施累进式分红为基本方针，在第7次中期经营计划（2025～2027年度）中，以DOE（股东权益分红率）3.5%以上为目标，力求维持增配态势。每年实施两次（中期・期末）分红。2026年3月期年度股息为每股120日元（中期60日元＋期末60日元），分红总额4,797百万日元，配息率55.0%。2027年3月期预计增配至每股130日元（中期65日元＋期末65日元）。
ESG
公司认同TCFD倡议，将2050年碳中和作为长期目标，2024年度范围1和范围2的CO₂排放量较2020年度削减31%（超过短期目标20%的达成水平）。在人力资本方面，以传承
最近更新: 2026年6月22日