Kairikiya Co., Ltd.5891
治理
设监事会的公司（预计在2026年3月26日第23届定期股东大会决议通过后转为设监察等委员会的公司）。董事会由6名董事组成（其中社外董事2名，均为独立董事），并设有指名报酬委员会、可持续发展委员会、风险合规委员会作为董事会直属机构。本事业年度董事会召开次数为21次。
风险管理
公司设立了以代表取締役社长为委员长的风险与合规委员会，作为董事会的直属机构，每季度召开一次（本合并会计年度共召开4次）。依据风险与合规管理规程，就风险管理方针及体制进行协商与审议，并建立了将审议内容定期向董事会报告的机制。此外，公司还运营着可在公司内外匿名举报的内部举报制度。
股东回报
2026年12月期的年度分红预测为23日元（期末一次性分配），与上期实际水平持平。业绩预测未变，分红预测亦未做修正。未提及回购自有股份的相关记载。
分红政策
以强化经营基础、确保内部留存为前提，以单体业绩为基准，将年度分红比例目标设定为约20％左右，并据此确定分红金额。剩余财产分红原则上每年一次于期末进行，章程规定亦可进行中期分红。章程中规定可由董事会决议确定分红事项。2026年12月期的年度分红预测为第二季度末0日元、期末23日元，合计23日元，与上期实际水平（23日元）持平。
ESG
设立可持续发展委员会（由代表取缔役社长担任委员长，每年召开6次），负责制定重要议题（Materiality）的主要主题并进行进展管理。公司提出降低环境负荷、助力循环型社会的方针，同时在人力资本投资方面，实现女性员工比例提升（较2024年度末提升2.4%）、海外人才引进扩大（同比扩大3.1%）、男性育儿休假取得率达71.4%的成果。在地区共生方面，还启动了与宫城县农户合作的项目。定量化的气候变化相关指标与目标目前正处于逐步制定阶段。
最近更新: 2026年3月24日