WASEDA GAKUSHUKENKYUKAI CO.,LTD.5869
治理
设有监察等委员会的公司。董事会由10名董事（其中社外董事5名）构成，并设有以社外董事为议长的提名薅酬委员会。当年度董事会共召开18次，全体董事出席率保持100%。
风险管理
制定风险管理规程，每季度召开一次的风险与合规管理委员会对风险的识别、分析及应对措施进行审议。定期召开由内部审计室、监事会（审计等委员会）及会计审计人组成的三方审计联络会，并设有内部举报窗口。
股东回报
2026年5月期（14个月变则决算）每股派息62.00日元（中期27.00日元＋期末35.00日元），派息率67.8%。2027年5月期预期为65.00日元（中期30.00日元＋期末35.00日元）。同时继续实施自有股份回购。
分红政策
以持续稳定派息为基本方针，计划实施累进式派息。2026年5月期（14个月变则决算）每股派息62.00日元（中期27.00日元＋期末35.00日元），派息率67.8%，派息总额624百万日元。2027年5月期预期每股派息65.00日元（中期30.00日元＋期末35.00日元），派息率62.8%。公司章程规定，剩余利润的分配可根据董事会决议灵活实施。
ESG
公司认为气候变化对业务的影响较为轻微，同时由董事会及风险与合规管理委员会持续审议可持续发展相关议题。在人力资本方面，公司提出「员工第二主义」理念，致力于教师培养和职场环境建设，并推进多元化，例如已任用1名女性管理人员、男性员工育儿假取得率达62.5%等。目前尚未设定具体的量化指标与目标。
最近更新: 2025年6月25日