ES NETWORKS CO., LTD.

咨询服务附加价值的来源在于各个咨询顾问的知识与专业性，招聘及培养计划未能达成或优秀人才向外部流失将直接影响业绩。本公司集团通过完善职位·薪酬体系及构建跨部门人员调配机制，致力于人力资源基础的建设，但若无法确保充足的人才储备，则有可能导致承接业务能力及服务品质下降。

若发生大规模灾害或大规模系统故障等不测事态，随着全球化及信息网络依赖度的加深，预计受害规模逐年扩大。本公司集团正致力于构建危机管理体制及强化公司内部系统基础，但若发生单一企业无法控制的事态，则业务持续将陷入困难，从而可能对业绩造成重大影响。

客户信息泄露以及因使用云服务而产生的系统故障，被认定为主要的信息安全风险。本公司集团的服务基础依赖于互联网及云服务，若因网络攻击或自然灾害导致系统故障，则可能同时发生客户信息泄露与信誉受损的情况。作为应对措施，公司实施每年一次的信息安全培训，引入防恶意软件及误发防止工具，并规定员工入职及离职时必须提交承诺书。

咨询事业不存在许可或资质限制，也无需大规模设备投资，因此进入门槛较低，从大型企业到个人经营者均存在大量竞争者。若在价格及服务竞争加剧的情况下未能妥善应对，则可能对业绩造成影响。本公司凭借提供CFO职能这一独特优势，以及常驻型实务执行支援的特色，实施差异化战略加以应对。

基于对交易方的销售债权而产生信用风险，若交易方出现意外破产等情形导致债权回收出现问题，则可能对业绩造成影响。对于新客户，公司根据信用信息分析设定信用额度；对于持续交易的客户，也定期进行信用额度调查，以此努力规避风险。

咨询顾问常驻客户现场时，若客户企业发生不当行为，存在被追究损害赔偿责任的风险，以及被误传为本公司参与了该不当行为的舆论风险。此外，常驻型服务提供还存在被误认为伪装承包（假承包）的潜在风险，为防止法律解释上的分歧，公司事先向专家咨询、完善并宣传公司内部手册，并定期确认运用状况。

ESNetworks税理士法人及ESNetworks社会保险劳务士法人并非本公司的关联公司，但由于使用相同商号，若两家合作法人的业务未能妥善实施，则可能对本公司集团的声誉造成影响。若与两家合作法人的协作出现困难，则可能难以提供高品质服务，进而影响承接合同的持续性。公司在每月定期召开的董事会上对交易内容及金额变化情况进行监控。

基于劳动者派遣合同及有偿职业介绍合同提供的劳务，受《劳动者派遣法》及《职业安定法》的规制，今后与咨询事业相关的法令制定或修订可能对业绩造成影响。此外，因《公司法》《金融商品交易法》及税法等法律修订，咨询需求本身也可能发生变化，构成潜在风险。公司通过内部审计·风险·合规委员会及与公司内外律师等专家的定期沟通，确认应对情况。

在经济不景气时，经营支援咨询（企业投资、IPO相关）的需求会减少，而重整支援咨询的需求则会增加，呈现出两面性。而在经济景气时，重整支援方面的需求又会减少，因此无论处于哪种局面，部分业务受到影响都难以避免。公司通过咨询顾问的跨部门人员调配机制，力求经营资源的合理配置，从而努力降低该风险。

截至本报告提交日，作为股票期权发行的新股预约权相当于370,000股，占已发行股份总数3,148,100股的11.8%。今后若授予的新股预约权被行使，则每股股份价值将被稀释，从而可能对股价形成产生影响。明确指出可能发生的时期为数年之内。