STG Co., Ltd.5858
治理
作为设置监事会的公司，采用董事会（社内4名・社外2名，合计6名）与监事会（3名）的双重监督体制。同时设有任意性质的指名薪酬委员会（由社外董事担任委员长）、风险管理委员会、合规推进委员会，并由永新有限责任监查法人负责会计审计。
风险管理
公司设立了基于风险管理规程的风险管理委员会,负责识别主要风险、按类别进行管理并实施预防性对策。已建立将重要事项向董事会报告的体制,同时构建了与顾问律师、审计法人的协作机制以及内部举报制度。
股东回报
2026年3月期普通股每股股息为20日元（期末一次性派发），股息总额42百万日元，派息率16.1%。2027年3月期预计同样为20日元。A种优先股每股实施47,465.75日元的股息。
分红政策
以持续稳定派息为基本方针。2026年3月期普通股每股股息为20日元（期末一次性派发），股息总额42百万日元，派息率16.1%，净资产股息率1.4%。该金额为2025年4月1日实施1股拆2股的股票分割后的基准金额。2027年3月期预计同样为20日元（期末一次性派发）。此外，关于非上市的A种优先股，2026年3月期每股实施了47,465.75日元的股息，2027年3月期预计每股为63,000日元（第2季度末0日元＋期末63,000日元）。
ESG
公司将人力资本定位为可持续发展议题中最重要的课题，实施分层次培训、资格取得支持、奖学金返还支持制度、1对1面谈等举措。设定入职3年内离职率0%的目标，并推进多元化人才（外籍人士・高龄者・残障人士）的扩大录用及海外据点的环境完善。目前尚未设定具体的ESG量化目标值。
最近更新: 2026年6月25日