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MITSUBISHI MATERIALS CORPORATION

5711东证Prime有色金属

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业务内容

三菱材料是以铜、金、银、铅、锡、钯等的冶炼・销售为核心的金属事业为首,同时开展铜加工品・电子材料等高性能产品、超硬工具・钨制品的加工事业、可再生能源事业、水泥・工程事业等其他事业的综合素材制造商。由113家子公司和24家关联公司构成的集团,在国内外拥有从家电回收到伸铜品的完整价值链,2024年12月收购了德国H.C. Starck Holding公司,在钨回收领域也获得了全球最大级别的处理能力。

主要客户涵盖汽车、半导体、电子零部件、建筑等广泛产业。

商业模式

从一次原料(铜精矿等)的冶炼到二次原料(E-Scrap等)的回收处理,再到铜加工品・超硬工具等高附加值产品的制造与销售,实行垂直一体化经营。除了金属价格・汇率・购矿条件(TC/RC)对收益产生直接影响的冶炼事业外,来自权益法适用矿山公司的分红・投资收益,以及来自UBE三菱水泥的权益法收益,也对经常利润形成支撑,构成多层次的收益结构。

企业优势

公司在国内外拥有从家电回收到伸铜品的一体化价值链,通过2024年12月收购德国H.C. Starck Holding公司,在钨回收领域也获得了世界最大级别的废料处理能力。E-Scrap处理能力的扩大与资源循环网络的强化,正发挥着公司独有的竞争优势作用。

公司自1873年开始经营矿山业务,1917年设立矿业研究所(现创新中心)以来,持续积累冶炼、回收及材料技术。2026年3月期的研究开发费用达8,541百万日元,在金属事业、高性能产品及加工事业各板块持续投入以强化基础技术并创造新技术。

公司通过金属事业(销售额940,464百万日元)、高性能产品(567,972百万日元)、加工事业(230,591百万日元),以及其他事业和可再生能源业务等多板块构成,分散了对特定业务或地区的依赖。通过Luvata公司(欧洲铜加工)、以及美国和欧洲的超硬工具销售子公司等实现的全球化布局,也是公司独有的优势。

ENVALITH 视角

2026年3月期营业利润为60,502百万日元(同比增长63.0%),实现大幅改善,但伴随根本性结构改革产生的减值损失30,335百万日元(其中因小名浜冶炼厂停产决定产生的减值20,361百万日元为最大项目)作为特别损失计入,归属于母公司股东净利润仅为40,581百万日元(同比增长19.1%)。需注意在结构改革成本持续计提期间,营业利润的改善难以直接反映到净利润上。

2027年3月期合并业绩预期为:销售收入1,990,000百万日元(同比增长7.9%),营业利润36,000百万日元(同比减少40.5%),预计大幅减益。主要原因预计为小名浜冶炼厂停产(预计于2027年3月末左右)所伴随的运营成本及过渡费用的产生。

另一方面,经常利润预计为73,000百万日元(同比增长25.2%),净利润预计为49,000百万日元(同比增长20.7%),呈增益预期,前提是权益法收益及股息收入的贡献将持续。结构改革后盈利体质改善能否实现,将成为中期评价的关键。

2026年3月期末总资产为2,999,744百万日元(同比增长26.1%),实现急速扩张,另一方面,自有资本比率降至24.5%(上期为28.5%)。贷出金地金从463,727百万日元大幅增至813,829百万日元,与之对应的存入金地金也从773,036百万日元膨胀至1,239,178百万日元。

利息保障倍数也从6.7倍降至4.2倍,随着金地金交易规模的扩大,资产负债表的膨胀及财务杠杆的上升需持续进行监测。

成长战略

在2026~2028年度中期经营战略下,加速材料・产品・资源・可再生能源四大领域的全球化布局

作为经营转型从量到质的一环,决定退出TC/RC持续恶化的铜精矿处理事业。预计以2027年3月末为目标,停止小名浜冶炼所的铜精矿处理及相关冶炼设备的运转,以实现固定费用削减和收益结构的根本性改善。2026年3月期已计提减值损失20,361百万日元、其他事业结构改革费用3,989百万日元。

基于中期经营战略(2026~2028年度),从原有的金属事业、高性能产品、加工事业、可再生能源事业四大分类,转型为材料领域、产品领域(超硬产品・高性能产品)、资源事业、可再生能源事业的新五大分类。旨在通过扩大资源循环利用及钨回收,以及提供高附加值产品和解决方案,提升整体收益能力。

推进对2024年12月纳入合并子公司范围的H.C. Starck Holding公司的整合。2026年3月期已确定暂定会计处理(商誉18,073百万日元),加工事业的对外销售额扩大至230,591百万日元(同比增长59.9%),经常利润扩大至14,980百万日元(同比增长75.5%)。

今后将通过提价效果、钨制品销售增加及全球销售网络的强化,进一步改善收益。

在2026~2028年度中期经营战略期间,将股利政策从此前以派息率30%为目标,转变为以净资产股利率(DOE)2.5%为目标。2027年3月期年度股利预计为116日元(中期58日元・期末58日元),较2026年3月期的100日元增长16%。派息率预计为30.9%。

2026年4月起,将部分退休一次性给付制度转移为缴费确定型企业年金制度。预计在下一合并会计年度(2027年3月期)计提特别利润11,033百万日元,将成为净利润的推升因素。同时,随着退休福利债务的削减,也有望改善财务结构。

最近更新: 2026年7月19日