MITSUBISHI MATERIALS CORPORATION5711
治理
作为设有指名委员会等的公司，实行监督与执行分离。董事会由10名董事（其中社外董事7名）构成，设有指名、审计、报酬及可持续发展各委员会。所有委员会委员均仅由社外董事构成，建立了独立性较高的治理体制。
风险管理
将重大风险分为集团整体、一定范围、事业特有、据点特有四个层级，通过每半年一次的风险沟通共享实施情况。风险管理活动状况定期向可持续发展・SCQ推进本部、战略经营会议、董事会报告，构建了由经营层进行监控和评审的体制。
股东回报
2026年3月期的每股股息为100日元（中期50日元・期末50日元），股息总额13,083百万日元，派息率32.2%。2027年3月期预计增至116日元（中期58日元・期末58日元）。2026〜2028年度新中期经营战略期间将以DOE2.5%为目标，转变为持续稳定分红的方针。
分红政策
盈余分配由董事会决议每年实施两次（中期・期末）。2023〜2025年度以派息率30%为目标进行利润分配。2026〜2028年度中期经营战略期间重视持续稳定分红，方针变更为以DOE2.5%为目标进行分配。股份回购将根据现金流状况、股价及财务纪律灵活考虑。
ESG
GHG排放量方面，以2020年度为基准，目标为2035年度削减65%・2040年度削减82%・2045年度实现碳中和，Scope3也力争到2030年度削减22%以上。在人力资本方面，管理层多元属性比例达到28.8%（2025年度末实绩），敬业度调查积极回答率达到74.4%，并连续2年获得健康经营品牌认定，在人才与环境两方面推进ESG举措。
最近更新: 2026年6月22日