Kurimoto,Ltd.5602
治理
以由9名董事（其中3名为独立董事）组成的董事会作为最高决策机构，并设立以独立董事为委员长的提名・薪酬委员会。作为设有监事会的公司（监事3名，其中2名为独立监事），确保经营的独立性与透明性。
风险管理
公司设立了由代表取缔役社长担任委员长的合规与风险管理委员会，将风险划分为人身、物质、赔偿、信用四大类别进行评估，并每年对风险矩阵进行审查更新。气候变化风险方面则与CSR委员会协作，纳入全公司统一的风险管理体系之中。
股东回报
目标是在中期三年经营计划期间将配息率维持在50%以上。2026年3月期年度股息实质为288日元（按股票分割前口径计算），配息率为52.2%。预计2027年3月期每股股息为60日元（分割后），配息率为50.9%。同时实施了自有股份回购。
分红政策
以每年两次（中期・期末）派息为基本方针，实施稳定且持续的分红。中期三年经营计划期间（2024〜2026年度）目标为各年度配息率50%以上。2026年3月期股息总额为3,509百万日元，配息率为52.2%。公司已于2025年10月1日实施1股拆5股的股票分割，按分割后口径计算，2026年3月期期末股息为28.80日元（折算为分割前口径为144日元），预计2027年3月期中期股息30日元、期末股息30日元，年度合计60日元（配息率50.9%）。
ESG
根据TCFD建议实施了1.5℃・4℃情景分析，提出到2030年度将Scope1・2的CO2排放量较2013年度削减50%以上的目标（2024年度实际业绩：同比削减54.6%）。在人力资本方面，设定了管理层女性比例3%（2030年度末目标）・男性育儿休假取得率100%等KPI，致力于推进DEI（多元、平等与包容）及人才培养。
最近更新: 2026年6月24日