MIGALO HOLDINGS Inc.5535
治理
作为设置监事会的公司，由5名董事（其中2名为外部董事）及3名外部监事构成。2026年3月期董事会共召开17次，全体董事及监事出席率均为100%。每月召开一次经营会议，完善了内部控制及合规体制。
风险管理
公司依据合规规章及操作手册建立检查与制衡机制，并通过与律师签订顾问合同来应对法律风险。经营会议定期评估和管理公司整体风险，并将结果报告至董事会，构建了相应的管理体制。
股东回报
以稳定、持续的利润回报为方针，维持每年两次分红。2026年3月期每股全年分红8.50日元（中期3.00日元＋期末5.50日元），分红比例36.3%。2027年3月期计划增加至每年9.00日元（中期3.00日元＋期末6.00日元）。不实施自有股份回购。
分红政策
在提升盈利能力、完善事业基础的同时，综合考虑内部留存的充实状况、事业环境及今后的事业发展，实行稳定且持续的利润回报方针。基于将DX不动产事业的收益投入DX推进事业成长性投资的财务战略，将强化财务体质与充实内部留存也定位为重要课题。内部留存用作中长期事业扩大的资金来源。继续保持每年两次（第二季度末・期末）分红。
ESG
以“环境・品质・社会・雇佣”为重点领域，通过推进DX实现无纸化、节电、设置EV充电桩等环境举措，并通过“AI×人力资本经营强化项目「PJ AXiS」”推动人才培养与多元化。截至2026年3月末，集团578名员工及管理人员中有342人（约60%）为DX人才。
最近更新: 2026年6月23日