property technologies Inc5527
治理
设有监事会的公司。董事6名（其中社外董事3名，社外比例50%），设有任意的指名薪酬委员会（委员长为独立社外董事），以确保独立性与透明度。本事业年度董事会共召开17次，主要董事出席率为100%。
风险管理
公司依据《风险管理规定》设立了以代表取缔役社长为委员长的风险管理委员会，每3个月至少召开一次会议。该体制对风险的识别、评估及应对措施进行审议，并将结果报告至取缔役会。可持续发展相关风险也由该委员会统一管理。
股东回报
以年度末分红一次为基本方针，2026年11月期的年末分红预测为每股25日元（与上期实绩相同）。2026年2月已支付上期分红310百万日元。定款中规定了自有股份回购事项。业绩预测无变更。
分红政策
公司将充实内部留存与根据成长情况进行利润分配视为重要课题。以每年一次的年末分红为基本方针，实施稳定分红。定款中亦规定了中期分红制度（基准日：5月31日）。2025年11月期年末分红为每股25日元（总额310百万日元，已于2026年2月27日支付）。2026年11月期的年末分红预测为每股25日元（全年合计25日元），与最近公布的预测相比无修正。
ESG
公司确定了「实现循环型社会（E）」「为地区社区做贡献（S）」「提升人力资本（S）」「提高董事会透明度（G）」四大重要议题。在人力资本方面，公司提出女性员工占比50%、女性管理者占比20%（2026年11月期目标）、男性员工育儿假取得率80%的目标，并已于2025年获得「爱心标志（えるぼし）」认定及「健康经营优良法人」认定。在环境方面，公司将通过推进二手住宅的再生与翻新来实现循环型社会，作为事业核心定位。
最近更新: 2026年2月25日