KYOEI STEEL LTD.5440
治理
设有监事会的公司。董事会由9名成员组成（其中社外董事4名，社外比例约44%），全体社外董事均被指定为东证独立董事。设有任意性质的提名・薪酬等审议委员会（独立社外董事占多数），并通过执行董事制度实现监督与执行职能的分离。
风险管理
以社长为委员长的风险管理委员会对集团整体风险进行筛查、识别和评估，并设置了风险・合规部会、气候变化部会、信息安全部会等3个专门部会。董事会定期接受报告并对其进行监督，建立了相应的体制。
股东回报
以合并派息率30%〜35%（每股年度下限30日元）为基本方针，2026年3月期年度股息为每股90日元（中期30日元＋期末60日元），派息率39.7%。2027年3月期预期年度股息70日元（中期30日元＋期末40日元），预期派息率33.8%。本期实施了少量的自有股份回购。
分红政策
以合并派息率年度30%〜35%为方针，但以每股年度股息下限30日元为目标进行分红。作为装置产业，从长期角度出发，在确保事业成长和企业体质强化所需内部留存的同时，实施适当水平的股东回报。剩余利润分配每年实施2次（中期・期末）。2026年3月期派息率为39.7%，超过基本方针，但综合考虑财务状况等因素后，决定年度股息为90日元。
ESG
以电炉为核心的资源循环型事业为基础，推进符合TCFD建议的气候变化应对措施（目标为2030年度CO2排放量较2013年度削减50%，2025年度实际削减37%）。在人力资本方面，中期计划三年间投资约50亿日元，实现女性综合职比例16.3%、女性管理人员比例3.7%。已连续5年获得“健康经营优良法人”认定。
最近更新: 2026年6月23日