FUJIMI INCORPORATED5384
治理
设有监事会的公司。董事会由8名董事组成（其中4名为外部董事，全部6名独立董事），并设有审议选任与解任、薪酬及继任计划的咨询委员会。每月定期召开董事会，确保经营监督职能的有效发挥。
风险管理
公司设立了全球风险管理委员会（社长任委员长，每年召开两次），将风险分为四个等级并明确责任部门。针对极高风险，成立对策项目小组，并建立了定期向董事会提交审议的体制。
股东回报
以连续增长股息政策为方向,目标是连续合并派息率达到55%以上。2026年3月期每股派息75.00日元(中间派息36.67日元+期末派息38.33日元),合并派息率为61.4%。2027年3月期计划全年派息77.00日元(每期各38.50日元)。
分红政策
以合并派息率55%以上为目标,基本方针是根据业绩进行积极的股东回报并持续稳定派息。此外,至少在现行中长期经营计划期间(2024年3月期至2029年3月期),基本方针中新增了「维持派息或增加派息的连续增长股息」方针。关于将DOE(合并净资产派息率)引入派息指标一事,鉴于当前处于重视为把握半导体市场增长机遇而进行设备投资、机动性资本投入的阶段,暂缓引入。中间派息(基准日9月30日)与期末派息每年实施两次。
ESG
依据TCFD建议实施了1.5℃和4℃两种情景分析，并披露了Scope1・2的温室气体排放量（2026年3月期：报告公司Scope1+2约为12,006吨-CO₂，市场基准）。在人力资本方面，设定并披露了女性管理人员比例3.2%（2036年目标为10%以上）、男性育儿假获得率72.5%、社会招聘比例79.6%等指标。
最近更新: 2026年6月19日