MARUWA CO.,LTD.5344
治理
作为设置监查等委员会的公司，董事会由7名董事组成（其中独立社外董事3名，占比42.9%）。设有指名・报酬咨询委员会，其成员过半数由社外董事构成，以确保选任及报酬决定的透明性。
风险管理
公司已建立由风险管理委员会（委员长为管理本部负责人）识别和评估法务、知识产权、环境、IT等多方面风险，并向董事会及监察等委员会进行报告的体制。该委员会与可持续发展委员会协作，每月定期对包括气候变化风险在内的可持续发展相关风险进行管理和监控。
股东回报
以每年两次（中期・期末）派息为基本方针，重视持续稳定分红。2026年3月期每股年度股息为102日元（中期51日元＋期末51日元），股息总额1,258百万日元，派息率6.9%。2027年3月期预计增配8日元，年度股息达110日元（中期55日元＋期末55日元）。
分红政策
以重视持续稳定分红为基本方针，同时对新的成长领域进行灵活的设备投资，维持并强化研究开发，并充实ESG・SDGs相关举措。每年实施两次（中期・期末）派息。2026年3月期实绩为每股年度股息102日元（中期51日元＋期末51日元），股息总额1,258百万日元，派息率6.9%。2027年3月期预计较上期增配8日元，达到年度股息110日元（中期55日元＋期末55日元）。
ESG
公司提出到2030财年将GHG排放强度较2023财年削减30%、并于2050年实现碳中和的目标。2025财年的排放强度实绩为0.59 tCO2/百万日元（较2023财年减少13.2%），可再生能源发电量达到2023财年的2.13倍。在人力资本方面，带薪休假使用率达到93.8%、男性育儿假使用率达到75.0%，公司正以2030财年实现100%为目标持续推进相关举措。
最近更新: 2026年6月12日