BTM, Inc.5247
治理
董事会由4名董事（其中社外董事1名）组成，为设有监事会的公司。由3名社外监事全体组成的监事会承担监督职能，普华永道日本有限责任监查法人负责会计监查。未设置指名委员会及报酬委员会。
风险管理
以代表取缔役社长为最高负责人，管理事业推进本部为风险管理担当部门，每年召开四次风险与合规委员会，对风险的识别、评估及应对措施进行审议。同时建立了与律师、注册会计师等外部专业人士的协作机制，由内部审计负责人对风险管理体制的适当性与有效性进行验证。
股东回报
2026年3月期年度股息为0日元（不派息）。2027年3月期预测也维持0日元。继续保持优先成长投资、以内部留存资金充当资金来源的方针。当期未实施自有股份回购。
分红政策
2026年3月期年度股息为0日元（第二季度末0日元・期末0日元）。2027年3月期预测也为全年0日元。目前派息的可能性及其实施时间尚未确定。今后将综合考虑业绩动向、财务状况及成长战略等因素，努力通过中期股息及期末股息向股东回报利益。
ESG
已取得隐私标志（Privacy Mark）及ISMS认证，完善数据安全体系。积极推进地方人才的招聘与培养，通过推荐远程办公及加班时间监控等方式加强员工健康管理。截至2026年3月末，员工居住都道府县数量达36个，劳动灾害发生件数为0件，月平均加班时间为16.03小时，公司将持续推进相关举措，以实现2027年3月末目标（都道府县数量40个、加班时间控制在15小时以内）。
最近更新: 2026年6月26日