Arisawa Mfg. Co., Ltd.5208
治理
作为设置监事会的公司，董事会由9名董事（其中社外董事5名）构成，社外比例约为55.6%。设有指名・报酬咨询委员会，并由社外董事担任委员长，构建了独立性较高的治理体制。
风险管理
公司已构建通过ESG委员会识别和评估风险，并向执行董事会、经营会议、董事会报告的体制。针对气候变化风险，实施了1.5℃和4℃两种情景分析，并针对各项风险制定相应的管理规程，以推进风险的降低。
股东回报
2026年3月期每股派息122日元（中期44日元＋期末78日元，派息率81.0%）。期末派息由53日元上调至78日元。2027年3月期预期为98日元（派息率80.3%）。同时实施自有股份回购。
分红政策
以DOE6%或总回报率80%以上两者中较大的金额向股东进行回报为基本方针，每年实施中期派息与期末派息共两次。2026年3月期实绩为每股派息122日元（中期44日元＋期末78日元，合并派息率81.0%，净资产派息率8.1%）。其中期末派息由最初预期的53日元上调至78日元。2027年3月期预期为每股派息98日元（中期49日元＋期末49日元，派息率80.3%）。
ESG
确定了4项重要课题（为脱碳社会做贡献・多元化人才培养・推进循环型经济・完善公司治理），并提出到2030财年实现Scope1・2碳中和的目标。截至2026年3月末，女性管理者比例（合并口径）已提升至22.3%，并于2024年5月制定了人权方针，进一步加强了在人力资本及人权方面的举措。
最近更新: 2026年6月17日