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Nippon Sheet Glass Company, Limited

5202东证Prime玻璃·土石制品

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业务内容

日本板硝子株式会社(NSG集团)创立于1918年,2006年将英国皮尔金顿公司纳入全资子公司,成长为全球领先的玻璃制造商。公司开展建筑用玻璃事业(销售占比43%)、汽车用玻璃事业(占比52%)、高性能玻璃事业(占比5%)三大业务板块,拥有合并子公司159家、权益法适用公司16家,构建了全球化经营体制。

主要客户为建筑公司、汽车制造商、太阳能电池板制造商等,对First Solar, Inc.的销售额达96,462百万日元(占销售额比例11.0%)。2026年3月期合并销售额为879,462百万日元。

商业模式

公司拥有浮法玻璃制造技术作为核心竞争优势,从平板玻璃到加工玻璃、功能性涂层玻璃实行垂直一体化的制造与销售。汽车用玻璃事业兼具新车用与维修用两条渠道,占销售额的半数以上;建筑用玻璃事业则是利润的主要支柱。

高性能玻璃事业虽销售规模较小,但营业利润率高达18.8%,收益能力突出,为整体业务组合的收益稳定化做出了贡献。

企业优势

通过2006年将英国皮尔金顿公司完全子公司化,建立了统一运营欧洲・美洲・亚洲制造・销售基地的体制。拥有连结子公司159家・权益法适用公司16家,建筑用玻璃事业中欧洲占37%・亚洲占29%・美洲占34%,汽车用玻璃事业中欧洲占42%・亚洲占18%・美洲占40%,具备地理上分散的收益基础。

在越南・马来西亚・美国持续实施向太阳能电池板用玻璃制造设备的转换及新建投资,向First Solar, Inc.实现了96,462百万日元(占销售额比例11.0%)的销售业绩。同时推进液体涂层技术向建筑及太阳能电池板用途的横向拓展等,将汽车用领域积累的技术加以横向应用,在成长市场中拥有领先的制造能力。

高性能玻璃事业在2026年3月期实现销售额46,005百万日元,营业利润8,639百万日元・营业利润率18.8%。该事业拥有薄板玻璃(精细玻璃事业)・玻璃缆线(玻璃纤维制品)・信息通信器件用光学产品等多种特殊用途产品,并正在推进其在半导体・电池・数据中心相关领域的应用可能性研究。

通过在台湾・北美・印度设立驻地代表处,进一步强化了海外市场应对能力。

ENVALITH 视角

2026年3月期营业利润为28,817百万日元,同比增长74.7%,实现大幅改善,但以公司债・借款利息支出28,256百万日元为主的金融费用(净额)28,264百万日元大幅侵蚀了利润,税前利润仅为378百万日元。若非在英国确认递延所得税资产(8,814百万日元)这一临时性税务效果,最终利润转为盈利将十分困难。

净借款余额为484,100百万日元(较上期增加29,800百万日元),维持高位不下,财务杠杆过高作为结构性的盈利压制因素持续存在。

根据2026年3月24日董事会决议,公司计划以Apollo Global Management关联基金的特殊目的公司为认购对象,实施总认购金额约165,000百万日元的第三方配股增资,并计划将普通股122,222,222股合并为1股的股份合并方案。所筹集资金预计用于偿还英国子公司现有借款,可能有助于降低财务费用。

另一方面,以本次定期股东大会批准为条件,公司普通股预计将被终止上市,对现有的上市股东而言,唯一对价为股份合并前每股500日元的现金支付。

2027年3月期合并业绩预期为销售额880,000百万日元(较上期+0.1%)、营业利润36,000百万日元(同比+24.9%)、税前利润10,500百万日元(同比转为盈利),预计实现增利。然而,作为中期经营计划「2030 Vision: Shift the Phase」中间节点的2027年3月期财务目标(营业利润640亿日元・营业利润率7%・自由现金流270亿日元・有息负债4,420亿日元・自有资本比率15%),经营层自身也承认其实现「形势极为严峻」,目标与预期之间存在较大差距。

作为外部环境因素,美国关税上调对北美・欧洲产量的负面影响亦为值得关注的隐忧。

成长战略

通过四个D战略与非上市化实现财务重建,力求从根本上改善盈利能力和财务基础

通过强化新产品・事业开发推进收益多元化。高性能玻璃事业中精细玻璃销售构成的改善,以及太阳能电池板用玻璃需求的回暖(第4季度略有回升)已作为具体进展得到确认。

推进旨在为社会脱碳化做出贡献的产品・工艺开发。将太阳能电池板用玻璃事业纳入建筑用玻璃事业,力图承接可再生能源相关需求。上半年受美国关税政策等影响需求有所减少,但第4季度出现回升。

推进充分运用数字技术构建高附加值运营体系。持续开展总部职能效率化及成本削减工作。「其他」板块的营业亏损为14,850百万日元,相比上期(12,318百万日元)有所扩大,全公司费用优化仍在推进之中。

致力于打造能够带来阶段性转变的真正多元且具有包容性的团队。继续通过限制性股票奖励制度(本期计提43百万日元)实现人才保留与激励。

通过实施总额约165,000百万日元的第三方定向增发,偿还英国子公司现有借款,力图大幅削减财务费用。该方案以2026年6月下旬定时股东大会的批准为前提予以实施。批准通过后,普通股预计将从证券交易所摘牌。

最近更新: 2026年7月19日