Nippon Sheet Glass Company, Limited5202
治理
作为设有指名委员会等的公司，将执行与监督相分离，董事会中独立外部董事占据多数。董事会主席亦由独立外部董事担任，并设有指名委员会、审计委员会、报酬委员会三个委员会。
风险管理
公司建立了基于ISO31000的ERM流程管理体制，由CRO主持的战略风险委员会统一管理，定期识别、评估和监控气候变化、人才、产品质量等重大风险，并向经营会议及审计委员会进行报告。
股东回报
普通股在2026年3月期仍维持无分红（2027年3月期预期同样无分红）。A类种类股在本财年第4季度已全部转换为普通股，因此2026年3月期不进行分红。未实施自有股份回购。以退市为前提的Apollo第三方配股方案（约1,650亿日元）已于2026年3月24日经董事会决议通过。
分红政策
公司基本方针是以可持续的经营业绩为基础实施稳定分红，但综合考虑业绩及财务状况后，2026年3月期普通股期末分红予以取消。预计2027年3月期同样无分红。由于A类种类股在本财年第4季度合并会计期间内剩余的25,308股已全部转换为普通股，因此以属于2026年3月期内的日期为基准日的A类种类股分红将不予实施。此外，公司计划通过Apollo Global Management相关基金的第三方配股（募集资金总额约1,650亿日元）以及股份合并（每股交付500日元现金）后实现退市，届时股东回报框架预计将发生根本性变化。
ESG
公司支持TCFD，并制定了SBTi认证目标（范围1・2・3至2030年比2018年削减30％，2050年实现碳中和），积极推进脱碳化。在人力资本方面，设定了女性管理层比例目标：2027年3月期为24％、2030年3月期为30％，2026年3月期实际值为19％。
最近更新: 2026年6月25日