ReproCELL Incorporated4978
治理
设有监事会的公司。董事会由3名成员构成（含1名外部董事），监事会由3名外部监事构成。未设置指名委员会・报酬委员会。
风险管理
经营风险（含可持续发展相关风险）由主管部门和主管董事进行分析、研究，并根据需要在董事会上进行审议。同时借助律师、注册会计师、专利代理人等外部专业人士的意见，对子公司实施J-SOX审计，构建集团整体的内部管理体制。
股东回报
自成立以来持续无分红。由于研发及临床试验费用先行于收益，公司当前维持内部留存优先方针。预计2027年3月期仍将无分红。公司表示将在综合考虑经营业绩及财务状况的基础上探讨未来实现分红的可能性，但具体时期及水平尚未确定。未实施股票回购。
分红政策
公司自创业以来未向股东实施利润分配及盈余分配。今后一段时间内，公司仍将优先确保用于强化企业体质及持续开展研发活动所需的资金，暂不进行分红。未来将综合考虑经营业绩及财务状况后再探讨利润分配及盈余分配事宜。2027年3月期的分红预测同样为无分红（0日元）。
ESG
可持续发展战略的核心是人才招聘与培养，公司实施了弹性工作时间制度、面向高管的激励制度以及员工教育培训。不过目前尚未设定量化的指标和目标，而气候变化等其他可持续发展相关风险与机遇，公司认为其重要性不高，因此省略了相关信息披露。
最近更新: 2026年6月26日