JAPAN PURE CHEMICAL CO., LTD.4973
治理
2025年6月由设监事会公司转型为设监察等委员会公司。董事会由10名董事（其中社外董事7名）构成，社外董事占比达70%，处于较高水平。公司自愿设置了提名薪酬咨询委员会及可持续发展委员会，持续推进公司治理体制的强化。
风险管理
公司选定风险管理担当董事，由可持续发展委员会（与原风险管理委员会整合）通过E・S・X・G各分委员会统筹风险管理、战略及指标。同时建立了合规官制度、内部审计室及内部举报制度，构建了三方审计的协作体制。
股东回报
在DOE5%下限方针基础上，叠加政策持股出售进展的考量，2026年3月期大幅增配至全年200日元（中间63日元・期末137日元）。配息率64.1%。2027年3月期计划增配30日元至全年230日元。
分红政策
在配息率之外，采用以DOE（股东权益配息率）5%为下限的配息方针。基本方针为每年实施中间配息和期末配息两次，剩余金的配息等由董事会决议决定。2026年3月期考虑到政策持股出售的进展，将期末配息上调74日元，实施全年200日元（中间63日元・期末137日元），配息率64.1%・净资产配息率7.4%。2027年3月期计划增配30日元，达到全年230日元（中间115日元・期末115日元）。内部留存方针为用于成长投资（新材料用镀敷药品・电池材料的研究开发等）。
ESG
根据TCFD建议，公司设定了到2030年实现范围1、2温室气体净零排放以及能源使用量较2022年度削减20%的目标。在人力资本方面，将“主动型自主人才”的招聘与培养列为重点课题，同时推进冲突矿产应对（LBMA认证确认）及人权尽职调查等举措，全面推动涵盖环境、社会及治理的可持续发展经营。
最近更新: 2026年6月17日