COTA CO., LTD.

若因某种原因无法贯彻和展开本公司独有的“以美容用品店面销售为中心的店销战略”以及“以旬报店系统为核心的咨询・销售”，可能导致美发沙龙及代理店业绩下滑，从而对本公司业绩产生影响。美容行业竞争环境变化及顾客需求变化存在损害该商业模式有效性的风险。本公司正致力于持续展开和强化独有的商业模式。

若因行业动向・竞争环境变化以及应对顾客需求滞后，导致产品开发技术能力下降，可能对高附加值产品的供应体制造成影响，从而对本公司业绩产生影响。本公司研发部门由产品开发・基础研究・药事・知识产权构成，致力于提升技术能力。若应对不足，则存在丧失作为制造商的竞争优势的风险。

本公司从事头发用化妆品及医药部外品的制造・销售业务，相关法规的新设或修订可能对本公司事业活动造成限制。此外，若与地球环境相关的法规迅速强化，或本公司应对滞后，则可能招致事业活动受限或信誉下降的风险。本公司设有药事・知识产权部门，致力于完善法令遵守体制。

若本公司产品相关的知识产权被第三方侵犯，或本公司侵犯第三方知识产权，可能对产品安心・安全・高品质的供应体制造成影响，从而对业绩产生影响。本公司在研发部门内设有知识产权专职职能，致力于权利保护。

若难以稳定采购原材料或确保库存，可能对产品的稳定供应造成影响，从而对本公司业绩产生影响。制造基地不足及产品供应能力下降也被认定为同类风险因素，制造基地等的检讨为持续性课题。本公司致力于彻底的质量管理及完善稳定采购体制。

若本公司美发沙龙专卖产品在互联网或零售店等被大量销售，可能导致产品品牌力・信誉下降以及美发沙龙业绩下滑，从而对本公司业绩产生影响。本公司设有非正规销售对策委员会及专责部门，除进行监控・调查外，对涉嫌违反法令的事项还向行政机关咨询等，采取坚决应对措施。但要完全排除非正规销售较为困难，需要持续监控。

若因招聘环境变化等无法确保所需人才，或因“COTA理念”的共有不够深入而无法培养优秀人才，可能导致本公司事业推进力下降，从而对业绩产生影响。本公司通过新毕业生・有经验者招聘确保人才，并通过专门教育部门开展公司内部研修等培养人才。招聘竞争加剧及组织文化渗透不足被认定为风险因素。

若“COTA理念”的共有不够深入，董事或员工发生不正当行为・违规事件等意外情况的可能性将增大，从而对本公司业绩及企业信誉产生影响的风险。本公司制定了《公司治理准则》，致力于确保经营的健全性与透明性。维持治理体制的实效性被定位为持续性课题。

若因某种原因与投资者之间产生误解，未能进行充分沟通，可能导致本公司信誉下降，从而对业绩产生影响。本公司致力于通过“COTA理念”与利益相关方构建信任关系，并开展负责任的对话。IR活动的质与量被认定为直接关系企业价值评估的风险。

若与地球环境相关的法规迅速强化或新设，或本公司应对滞后，可能招致事业活动受限或社会信誉下降，从而对本公司业绩产生影响。本公司正举全公司之力致力于降低地球环境负荷及环境保护，但存在法规变化速度超过应对能力的风险。环境应对滞后也可能波及声誉风险。