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Milbon Co., Ltd.

4919东证Prime化学

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Milbon Co., Ltd.4919

业务内容

美尔顿股份有限公司创立于1960年,是一家美容院专卖化妆品制造商,制造并销售护发用剂、染发剂、冷烫用剂、化妆品等产品。主要客户为美发设计师(美容师)及美容院,不直接向终端用户销售。

公司在日本国内推出「Ojua」「Elujuda」「Ordive」等品牌,海外业务则在日本・韩国・大中华区・东盟・北美・欧盟・中东这7个区域推进。2025年12月期销售额为52,863百万日元,海外销售额占比扩大至25.8%。

集团包含9家子公司及1家关联公司,主力生产基地为三重县伊贺市的梦之丘工厂,并在泰国设有海外生产基地。

商业模式

公司凭借独特的“现场专员制度”,由接受过9个月内部培训的营业人员为美发沙龙提供不仅限于商品销售的教育与经营支持,从而构建长期交易关系。产品开发方面采用将成功美发师的技术标准化的“TAC产品开发系统”,持续推出符合市场需求的高附加值产品。

经美发沙龙渠道触达终端用户的店销产品,正通过milbon:iD会员平台(超过100万人)不断扩大,形成了业务用产品与店销产品两轮驱动、确保稳定收益的结构。

企业优势

经过9个月内部培训的现场人员承担美发店的教育、经营支持工作,这一独特体制自1984年启动以来已有超过40年的积累。该模式并非单纯的商品销售,而是致力于帮助美发店增收增益,竞争对手难以模仿,并与主要代理商(TOPY商事12.7%、Gamow8.4%、MASS-HD6.9%)形成了稳定的流通网络。

2025年12月期研发费用为2,672百万日元(占销售额比例5.1%)。在日本、美国、中国、泰国4个基地构建了协同联动的全球研发体系,2023年12月于东京・羽田开设创新中心。2025年度在国际及国内学会上共获得4项奖项,展现出从基础研究到产品开发应用的转化能力。

2025年12月期末自有资本比率为84.9%(上期为82.9%),现金及现金等价物为11,513百万日元。经营活动现金流确保为5,383百万日元,可覆盖设备投资2,701百万日元、分红2,864百万日元、自有股份回购2,000百万日元等支出。近乎无借款经营的财务结构为业务投资提供了充分的灵活性。

ENVALITH 视角

2026年1Q营业利润为1,250百万日元(去年同期为712百万日元),经常利润为1,337百万日元(同期为625百万日元),实现大幅改善。去年同期计提的汇兑损失113百万日元消失,加上日元贬值带来的外部利好,共同促成了经常利润超过两倍的增长。

相对于全年预期(营业利润6,300百万日元,同比增长11.4%),1Q的进度率为19.8%,即便考虑季节性因素,也可评价为开局顺利。

2026年1Q海外销售额为3,952百万日元(去年同期为3,014百万日元,同比增长31.1%),实现急速扩大,销售占比从27.0%上升至31.8%。除美国、欧盟持续保持高增长外,去年同期受政治动荡影响的韩国也实现了高销售增长。

需要注意的是,日元贬值这一外部因素推高了海外销售的毛利润,但重点区域战略的成果正稳步显现,海外市场开始发挥结构性增长引擎的作用,这一点值得肯定。

国内市场中,染发剂等业务用产品的竞争环境日趋激烈,时尚染发(Fashion Color)产品的国内减收幅度虽呈缩小趋势,但课题依然存在。此外,由于人员增加及基本工资上调导致人工费增加,以及海外发货量增加带来的物流费上升,2026年1Q销售费用及一般管理费用增至6,622百万日元(去年同期为6,345百万日元)。

毛利率有所改善,但在成本上升压力持续的情况下,要实现全年利润目标,需要同时兼顾海外增长的持续性与国内成本管理。

成长战略

以海外重点3大区域(美国・欧盟・韩国)集中投资与国内高附加值战略双轮驱动增长

重新审视中期事业构想(2022-2026)的7大区域战略,将市场潜力与增长性较高的美国・欧盟・韩国设定为重点区域。2026年1Q海外销售额同比增长31.1%,达到3,952百万日元,销售构成比上升至31.8%,成果逐步显现。

将新品牌「Sowa」及造型用剂「Nizel」新产品投放国内市场,并结合有计划的营销与教育活动,实现了良好的销售表现。获得ICEA认证的「Villa Lodola Color」等高附加值染发产品也维持高增长,力图在竞争加剧的染发剂市场中实现差异化。

通过数字会员平台milbon:iD,从结构上支持美容院店头销售产品的销售,持续国内护发用剂的稳定增长。2026年1Q国内销售额同比增长3.6%,维持稳定增长,会员基础的扩大持续为销售增长做出贡献。

根据2026年4月10日董事会决议,向6名董事及7名执行役员合计授予32,274股限制性股票(处分总额89,689,446日元)(2026年5月8日处分)。旨在为持续提升中长期企业价值・股东价值提供激励,并实现与股东的价值共享。

最近更新: 2026年7月17日