CREEK & RIVER Co., Ltd.4763
治理
设有监事会的公司。董事会由11名董事（其中社外董事5名）组成，并设有以独立社外董事占多数（7名）的提名薪酬委员会。董事会每年召开16次，并每年利用第三方机构实施实效性评估。
风险管理
公司依据危机管理规程设立了风险管理委员会（由代表取缔役担任委员长），下设灾害、信息安全BCP等分委员会。可持续发展委员会所识别的重大风险，将与风险管理委员会・执行董事会联动，纳入全公司风险管理体系统一管理。同时通过内部审计室开展内部审计，并取得隐私标志（Privacy Mark）认证，完善信息管理体制。
股东回报
预计2027年2月期期末派息51日元（较上期增加1日元）。第1季度业绩创历史新高，因此上调了业绩预期及派息预期。未提及回购自有股份。
分红政策
以每年一次的期末派息为基本方针。2026年2月期每股实际派息为50日元（第2季度末0日元，期末50日元）。2027年2月期较最初预期上调派息，预计第2季度末0日元、期末51日元，合计51日元。鉴于第1季度业绩创历史新高（销售额17,034百万日元，营业利润2,204百万日元），公司在上调业绩预期的同时，同步上调了派息预期。
ESG
公司支持TCFD倡议，已加入TCFD联盟。自2023年1月起主要办公室切换为100%可再生能源电力，2025年2月期Scope1+2排放量削减95%（提前实现2030年目标的40%削减目标）。在人力资本经营方面，管理层女性比例为24.8%（目标为2026年达到30%），残障人士雇佣率为2.58%，连续3年被认定为“健康经营优良法人2025”（大规模法人部门）。公司已识别5项重要课题（materiality）并实施KPI管理。
最近更新: 2026年5月26日