PARK24 CO., LTD.4666
治理
设有监事会等委员会的公司。董事会由8名董事组成（其中社外董事5名：社外董事2名＋监事会等委员社外董事3名），通过执行董事制度实现监督与业务执行的分离。设有由社外董事担任委员长的任意机构“指名薰酬・治理委员会”，以确保指名与薰酬流程的公正性与透明性。2026年1月定期股东大会后，社外董事占比预计将超过半数。
风险管理
以主管法务合规部门的执行役员为委员长的风险管理委员会推进ERM（全面风险管理）。制定集团整体的风险图谱，定期监测重要风险，并向董事会报告。气候变化及可持续发展相关风险也由风险管理委员会统一管理，并建立与可持续发展委员会协作应对及预防的体制。
股东回报
2026年10月期的年度预期股息为每股65.0日元（较上期30.0日元大幅增加）。中期股息为0日元，期末股息为65.0日元，每年派息1次。公司还将股票回购作为股东回报手段之一。
分红政策
2025年10月期的年度实际股息为每股30.0日元（中期0日元、期末30.0日元）。2026年10月期的年度预期股息为每股65.0日元（中期0日元、期末65.0日元）。股息预期无修正。公司还将股票回购作为股东回报手段之一。
ESG
公司在2021年12月表示支持TCFD（气候相关财务信息披露工作组）建议，并实施了脱碳化与气候变暖两种情景分析。公司确定了5项重要议题（对可持续地球环境的贡献、提供安全的出行与交通基础设施服务、实现舒适社会的创新、推进多元化人才发挥作用、建立稳健的经营基础），并设定了面向2030年的环境目标（推进电动汽车充电设施建设、出行车辆电动化、引入可再生能源等）以及人力资本目标（育儿假取得率100%、推进健康经营等）。2025年10月期实际业绩为育儿假取得率99.0%，管理职女性比例12.7%（国内集团整体）。
最近更新: 2026年1月28日