ORIENTAL LAND CO., LTD.4661
治理
该公司为设有监事会的公司，董事9名（其中社外董事5名，社外比例约55.6%）。引入执行董事制度，强化对董事的监督职能。作为董事会的咨询机构，设有由独立社外董事占多数的任意性提名・薪酬委员会。
风险管理
根据《OLC集团风险管理规程》运行风险管理循环。设立以社长为委员长的风险管理委员会,负责提取和评估“战略风险”与“运营风险”,并建立每年一次向经营会议、董事会报告的体制。紧急情况下,由ECC（Emergency Control Center）决定应对方针。
股东回报
2026年3月期的年度股息为15.00日元（中期7.00日元＋期末8.00日元），较上期增加1.00日元。派息率为20.2%。2027年3月期预计年度股息为16.00日元（中期8.00日元＋期末8.00日元）。当期几乎未实施自有股份回购（支出0百万日元）。
分红政策
每年实施两次（中期・期末）分红。2026年3月期实际年度股息为15.00日元（中期7.00日元＋期末8.00日元），派息率20.2%，净资产分红率2.4%。2027年3月期预计年度股息为16.00日元（中期8.00日元＋期末8.00日元），派息率23.1%。在2035年长期经营战略中，公司方针是到2035年度将派息率提升至30%的水平。
ESG
公司已确定7项ESG重大议题（员工幸福・儿童幸福・DE&I・供应链・气候变化/自然灾害・循环型社会・经营基础强化），并设定了2027/2030年KPI。在气候变化方面，以范围1・2排放到2050年实现净零为目标，本财年实际排放量为145千吨CO2e（较2024年度减少1.1%）。同时披露了女性管理者占比20.8%（目标25%）、男性育儿假取得率91.6%（目标95%）等人力资本相关指标。
最近更新: 2026年6月25日