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Nippon Air Conditioning Services Co., Ltd.

4658东证Prime服务业

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Nippon Air Conditioning Services Co., Ltd.4658

日本空调服务株式会社(单一部门)

以空调为核心的建筑设备维护与更新工程一体化经营的单一部门企业

期间本期上期增减率
销售额(合并)69,245百万日元64,438百万日元
营业利润(合并)4,758百万日元4,191百万日元
营业利润率(合并)6.9%6.5%
经常利润(合并)5,108百万日元4,373百万日元
归属于母公司股东的当期净利润(合并)3,696百万日元3,102百万日元
自有资本比率(合并)57.6%53.1%
每股当期净利润(合并)106.79日元89.98日元
ROE(净资产收益率)13.1%12.5%
总资产(合并)53,142百万日元48,568百万日元
现金及现金等价物期末余额7,296百万日元8,141百万日元
年度股息(每股)54.00日元45.00日元
建筑设备维护销售额41,649百万日元39,830百万日元
建筑设备工程销售额27,596百万日元24,608百万日元

业务详情

本集团以空调为核心,将建筑设备的维护、维修管理、设备及环境诊断与评估、节能节费提案等维护服务,以及由现场衍生的更新工程,按照建筑设备的生命周期一体化展开。在日本国内各据点及海外(中国、新加坡、泰国、越南、缅甸等)拥有12家合并子公司。以制造工厂、医院、研究设施等特殊环境设施为主要客户,凭借高度技术实力为优势。同时开展太阳能发电售电业务,但重要性较低。

近期概况

2026年3月期销售额及全部利润项目均创历史新高,ROE改善至13.1%

2026年3月期(合并)销售额为69,245百万日元(同比增长7.5%),营业利润4,758百万日元(同比增长13.5%),经常利润5,108百万日元(同比增长16.8%),归属于母公司股东的当期净利润3,696百万日元(同比增长19.1%),所有利润项目均实现两位数增长。投资有价证券增加3,872百万日元,净资产扩大至30,940百万日元(同比增长18.4%)。技术与研修中心已于2025年4月正式投入运营。2026年4月对全体正式员工实施平均5.2%的薪资水平上调。新制定了2026年度中期四年经营计划,设定营业利润率8%、ROE15%为目标。预计2027年3月期销售额为74,000百万日元(同比增长6.9%),营业利润5,300百万日元(同比增长11.4%)。

主要产品

service
建筑设备维护服务

提供基于年度合约的保养维护服务及维修管理业务(按经过期间确认收益),以及基于个别合约的临时性维护服务(在提供服务时确认收益)。2026年3月期建筑设备维护业务销售额为41,649百万日元(上期为39,830百万日元)。包含面向医院、制药工厂、再生医疗研究所等特殊环境设施的高度技术服务。

service
建筑设备更新工程

通过工程合约开展既有设备的更新工程及新建设备工程。基于工程进度(已发生成本占预计总成本的比例)确认收益。2026年3月期建筑设备工程业务销售额为27,596百万日元(上期为24,608百万日元)。多为维护服务现场衍生的订单,一体化业务模式为其优势所在。

service
太阳能发电售电业务

开展太阳能发电售电业务。由于重要性较低,计入建筑设备维护业务销售额中。今后计划将通过太阳能发电业务加强对制造工厂等客户的业务拓展,作为其中一项增长战略。

成长驱动力

  • 建筑设备工程部门业绩良好(2026年3月期销售额27,596百万日元,同比增长12.1%),带动整体销售额增长
  • 节能、节费及环境保护需求持续增加,带来显性及潜在需求的不断扩大
  • 面向医院、制药工厂、再生医疗研究所等特殊环境设施的高度技术服务(验证支持、空间除菌等)需求增加
  • 2024年11月竣工、2025年4月正式投入运营的技术与研修中心,提升人力资本价值并重构综合技术实力
  • 海外业务拓展与强化(新加坡、泰国、越南、缅甸等地,设定海外销售额45亿日元为KPI)
  • 通过太阳能发电业务加强对制造工厂等客户的业务拓展,以及借助新型空间除菌方法开拓医药、医疗设施等新客户
  • 推行累进式股息政策(以股息支付率50%为基本方针)并促进员工持股会加入,形成良性循环

风险

  • 物资设备采购价格上涨及人事费用增加(2026年4月实施平均5.2%的薪资水平上调)带来的成本上升压力
  • 建筑设备工程业务依赖客户的设备投资计划,设备投资的不确定性及供应链混乱可能对业务活动产生影响
  • 围绕美国通商政策的动向、中东局势等不稳定的国际形势及物价上涨等因素导致经营环境前景不明朗持续存在
  • 确保及培养熟练技术人员方面的人才风险(技术实力的维持与提升是竞争优势的根本,设定员工净增+100人/年为KPI)
  • 伴随海外业务扩张而产生的汇率波动风险及国家风险(泰国据点因持续营业亏损计提了减值损失)
  • 有价证券投资的市值波动风险(期末余额9,967百万日元,占净资产比例较高,已将其缩减设定为KPI)

最近更新: 2026年6月22日