Nippon Air Conditioning Services Co., Ltd.

受世界经济动向、金融危机、战争、自然灾害、气候变化、传染病流行等因素影响，可能出现订单减少或事业活动停滞・停止的可能性。公司通过向大型医院、制造工厂等多样化行业拓展服务以及制定BCP（业务连续性计划）来力求将影响降至最低，但仍存在不测事态对业绩造成重大影响的风险。以经营企划部为中心，推进应对气候变化倡议、把握现状及分析风险与机遇等工作。

随着外部经营环境的变化，客户重新审视维护成本的意识加速提升，以及企业间为争取新订单而展开的竞争日趋激烈，可能对业绩产生影响。公司拥有约2,500名技术类员工，并在全国及亚洲地区布局据点，以实现迅速的自主应对，同时凭借作为独立企业集团所具备的灵活服务提供能力，致力于强化竞争力。通过专注于需要高度技术能力的特殊设施领域，构建了具有较高准入门槛的商业模式。

随着国内劳动年龄人口减少，招聘环境的竞争日趋激烈，可能导致技术类员工不足及多样性下降，进而引发技术能力与服务提供能力下降、信誉受损等问题。同时也担忧劳动环境恶化导致离职人数增加。公司设立了技术・研修中心，致力于提高人才培训的质量与效率，并加快新员工的成长速度，同时在国内外积极开展人才招募，通过改善待遇来提升员工敬业度。

在进入的国家，因语言・地理因素、包括法律及税收制度在内的各类监管、政治・经济动荡、汇率的意外波动、商业习惯差异、当地员工罢工等因素，海外业务存在停滞的风险。此外，还存在因与竞争企业的竞争加剧或事业计划未达标而产生减值的风险。公司通过与相关机构及当地进行信息收集、由海外管理部门开展业务拓展、以及国内各部门对当地员工教育等持续支持措施予以应对。

存在因员工人为失误而对客户造成损失、建筑设备工程竣工后因瑕疵担保责任产生维修工程、客户提起诉讼等风险。同时也担忧出现赔偿责任保险无法覆盖的损失以及因信誉受损而导致品牌力下降。公司通过为新员工设置十年培训课程等充实的培训与在岗培训（OJT）来提升技术能力，适时调整保险内容，并强化医药品生产设施等场所的质量管理与质量保证体系，以应对相关风险。

由于官方机构相关项目招投标制度参加资格条件的变更等，存在丧失订单机会的风险。此外，随着指定管理者制度等的引入，竞争加剧，也可能导致在官方机构项目中错失订单。公司在继续将官方机构相关业务作为重要客户的同时，也致力于利用其在全国及亚洲地区的据点布局，积极开拓民间客户，以实现风险分散。

若因不测事态导致技术、营业信息等重要机密信息以及利益相关者的个人信息发生丢失、泄露、篡改等情况，可能导致社会信誉受损、对受害利益相关者产生损害赔偿责任，以及对事业活动造成障碍等风险。公司将重要服务器设置于可靠性较高的数据中心，即使在发生大规模灾害时也能保护信息安全，同时持续加强信息安全对策，并对全体员工开展信息安全教育。

由于负责人员的疏忽、判断失误、共谋，组织内外环境变化，非常规交易，以及经营者的不当行为等各种因素，内部控制系统可能出现失效的可能性。若发生不当行为，则存在损害企业价值及社会信誉的风险。公司以治理统筹部为中心，推进内部控制系统的构建与运营，对全体员工开展合规培训，并致力于营造诚信的企业文化及加强对话交流，以应对相关风险。